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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Produkt
Bewertung lesen
Gehalt mehr nicht , leider
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ignoranz der GL Probleme zu erkennen , unkorrekt Gehaltsabrechnungen sei es bei Krankeheit oder sonst, fehlerhafte Zeiterfassung!
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Verbesserungsvorschläge

Produktionsleiter raus schmeißen, das System neu überdenken !
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kress Fahrzeugbau ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das einzigste was einigermaßen passt... Ansonsten Abzüge beim Weihnachtsgeld für jeden Tag den man krank war.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kress Fahrzeugbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Vorgesetzter, der nicht delegieren kann und kommuniziert, hat auf der Position nix zu suchen!
1
Bewertung lesen
Ein Vorgesetzer hat einen Kollegen als Warschauer Ghetto Kind Bezeichnet. Ich glaube nicht das man dazu noch etwas sagen muss.
1
Bewertung lesen
Beleidigungen sind an der Tagesortnung, und es ändert sich nichts!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Findet nicht statt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kress Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kress Fahrzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kress Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kress Fahrzeugbau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kress Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kress Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil
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