Arbeitsatmosphäre

Kein Loben,kein Vertrauen,nur Druck und Kritick

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich,agressiv,überfordert,ungerecht,keine Anung

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Keine,nur beim Kaffe

Gleichberechtigung

Kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Schetzung,sind eher überflüssig

Karriere / Weiterbildung

Nichts,zu teuer

Gehalt / Sozialleistungen

Nie höher,Prämien werden noch gestrichen

Arbeitsbedingungen

BErufsgenossenschaft ist dauernd da

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein

Work-Life-Balance

Fragt keiner nach

Image

KEin Mitarbeiter redet gut über Firma

Verbesserungsvorschläge

• Macht keinen Sinn,wird nie umgesetzt

Pro

Nichts mehr

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.Kein Lob,kein Vertrauen,keine Gehaltserhöhung.

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlichkeit,Kritikunfähig,Willkür

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung,AN,die viel reden und wenig arbeiten,werden bevorzugt.Mobbing.Verwandte Gruppen.Nationale Gruppen.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.Eigene Ideen unerwünscht oder werden nie berücksichtigt.

Kommunikation

Mehr als schlecht.Eine BV vor Weihnachtsfeier,die niemanden interessiert.Keine Transparenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger man beschäftigt ist umso weniger Wertschätzung erfährt man.

Karriere / Weiterbildung

AN nur eine austauschbare Nummer.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung.Fast alle das Gleiche.Kein Ansporn,da auch Mitarbeiter mit 25 Jahren Zugehörigkeit noch nie eine Erhöhung bekommen haben.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr schlechte Luftqualität.Wird nie nachgebessert.Könnte Gewinn schmälern.

Work-Life-Balance

Ein Teil darf und bekommt alles,der andere Teil nichts.Rücksicht ist ein Fremdwort.

Image

In keinem Fall

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wertschätzung,mehr Freundlichkeit,bessere Kommunikation ,usw

Pro

Sicherer Arbeitsplatz,keine Kündigungen,pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Unfreundlichkeit,Inkonpetenz der Führungskräfte,Gruppenbildung,Mobbing,keine Lohnerhöhung,ahnungsloses Management,Gesundheitlich bedenklich,keine Gewinnbeteiligung,kein BR

Verbesserungsvorschläge

• Warum hört die Geschäftsführung nicht mal ehrlich zu, was die einzelnen Mitarbeiter zu sagen haben? Und nicht immer nur den gleichen Leuten, die der Geschäftsleitung eh nur erzählt, was sie hören will oder womit sich diese Leute einen Vorteil verschaffen.

Pro

Gute Bezahlung, Überstunden werden mit Aufschlag automatisch ausgezahlt. Elektronische Ablage ist gut strukturiert.

Contra

Die Geschäftsführung misstraut den Mitarbeitern. Einige alt eingesessene Mitarbeiter "schieben eine ruhige Kugel" und kommen mit allem durch, weil sie bei jeglicher Art von Arbeitsaufteilung oder -umverteilung laut aufschreien. Hier kommt man leider nur weiter, wenn man permanent seine Ellenbogen einsetzt. Nichts für schüchterne Mitarbeiter, die nur in Ruhe ihre Arbeit machen möchten. Außerdem stellt die Geschäftsleitung ständig neue Forderungen an das Personal, ohne zu überlegen, wie das realisierbar sein könnte. Wenn Probleme bestehen, kümmert sich niemand. Es werden auch gern Versprechungen gemacht, die aber leider nur heiße Luft sind.