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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung
Anfangs sehr nett
Es gibt Einarbeitungspläne und dokumentierte Arbeitseinweisungen pro Aufgabengebiet, eigenständiges Arbeiten, Mitarbeit an den Update der Dokumente sollte selbstverständlich sein.
Bei Fragen werden immer sehr Zeitnah geantwortet.
Angenehmes Arbeisklima auch bei teilweise auftretendem Zeitdruck.
- top Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Vertrauen, wenig Teamzugehörigkeit
Am Schluss extrem monotone Arbeit; kein Vertrauen in mich gehabt; leider kaum Erklärungen und keine Einarbeitung gehabt
- Minutengenaue Zeiterfassung der erledigten Aufgaben
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
- Extreme Überwachung der Mitarbeiter
- GL übt starken Druck auf Mitarbeiter aus
- Sehr unproffessionelles Verhalten der GL nach Kündigung des Arbeitnehmers (Ignoranz, falsche Behauptungen, Arbeitszeugnis ...)
- ...
Wenn man nicht gemocht wird, hat man schon verloren. Zudem volle Kontrolle durch minutengenaue Zeiterfassung. Jegliche Kritik ist nie auf sachlicher Ebene, sondern immer auf persönlicher Ebene. Man kann nicht eigenständig arbeiten, ohne dass alles kontrolliert wird.
Unmöglicher Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Betreuung der Werkstundenten bzw. bessere Einarbeitung. Nach 2 Std. wurde mir mitgeteilt, ich sei eingearbeitet bin. Es gab auch keine richtige Marketing Abteilung, somit fehlte die nötige Grundlage um einen Werkstudent im Marketing einzustellen.
Mehr Vertrauen in Angestellte; Klarere Strukturen; Bessere Einarbeitung; Klare Erwartungen bei Aufgaben kommunizieren
Vielleicht öfters mal einen Jour Fixe einberufen , um alle "abzuholen". Mehr Produktschulungen.
- Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen
- Arbeit der Mitarbeiter würdigen (ein "Danke" wäre häufig mal angebracht)
- sachliche, anstatt persönliche Kritik
- bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kugel Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen jungen und etwas älteren gibt es keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kugel Medical ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider war der zuständige Mitarbeiter nur teilweise im Büro.
etwas mehr Produktschulungen und Jour Fixe ...Showroom wäre super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzten haben dafür ein offenes Ohr, muss halt zum Aufgabengebiet passen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kugel Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Kugel Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kugel Medical als eher traditionell.
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