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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenSonderzahlung Inflationsausgleich
es wird bei Problemen immer geholfen, die Vorgesetzten hören zu
gerechte leistungsorientierte Bezahlung
Man hat ein offenes Ohr, wenn man mit einem Anliegen kommt.
Es werden Tee und Kaffee bereitgestellt.
Zusammenhalt, verbindliche Aussagen, fairer Umgang, überdurchschnittliche Bezahlung gute Sozialleistungen
Teamgeist könnte besser sein
Das wen man nicht mit Vorgesetzten klar kommt.
Corona Regeln einhalten, hohe Mitarbeiterfluktuation einbrennen durch menschliches Verhalten
Zusagen werden nicht eingehalten.
Coronaregeln kennt dieser Arbeitgeber nicht und veranstaltet große Vertriebstreffen in Hotels oder in der HV.
Ausgelegte Kosten werden nicht zurückerstattet.
Firmenhandys sind veraltet.
SAP funktioniert nicht wirklich und die Mitarbeiter werden verantwortlich gemacht.
Nur Pseudomaßnahmen gegen Corona.
Es wäre schön, wenn man etwas flexiblere Arbeitszeiten hätte. Auch eine Sitzmöglichkeit für Brotzeit auf dem Betriebsgelände wäre eine großartige Verbesserung
Die Vorgesetzten sollten mehr mit den Mitarbeitern sprechen.
Mehr Menschlichkeit & Vertrauen
besserer Informationsfluss
Lasst den Mitarbeitern Spielraum und untergrabt nicht ihre Autorität bei den Kunden.
Maschinen sollten schon ausreichend zur Verfügung stehen.
Kollegen aus dem Vertrieb wissen was die Kunden wollen, der Innendienst ist da zu weit weg und sollte nicht vorrangig ein Mitspracherecht haben.
Und noch viele Verbesserungen sind nötig.
Komatsu Hannover ist da bestimmt behilflich....
Der am besten bewertete Faktor von KUHN-Baumaschinen Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusammen sind wir stark
Bin ich noch nicht lange genug da, um den Kollegenzusammenhalt fair bewerten zu können. Bisher sehr gut.
hier hält jeder jedem die Tür auf - alle ziehen an einem Strang
Bei Fragen erfahre ich hilfsbereite Unterstützung
Guter Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUHN-Baumaschinen Deutschland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechtes Image durch permanenten Mitarbeiter wechsel...keine Beständigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
An meiner Position gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten; Schulungen für meine Arbeitsbereiche durchaus denkbar. Die Auszubildenden erhalten regelmäßig überbetriebliche Schulungen, für Führungskräfte werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
regelmäßige Schulungen, aktuell online
Ja, das gibt's hier!
Keine Weiterentwicklung möglich
