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Möhrlein
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kollegen funktioniert Teilweise sehr gut und vieles wird mit Humor genommen. Das liegt aber an den Menschen die dort auch wirklich Arbeiten, nicht an den Chefs und Vorarbeitern.
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Ich versuche, positive Punkte für Kuhn & Möhrlein zu finden, aber ich finde einfach keine.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung ist nicht vertrauenswürdig und unkooperativ. Bei jeder Gelegenheit wird gelogen und betrogen. Außerdem fehlt die Fähigkeit, mit den einfachen Arbeitnehmern zu kommunizieren. Anwälte halten die Betriebsversammlung anstelle des Betriebsrats oder der Geschäftsführung.
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Ständiges Lügen des Christofs
In der Ausbildung hat man mit dem sogenannten Ausbildungsleiter nichts zu tun, er kümmert sich um nichts.
Ich persönlich habe kein einziges Wort in 3.5 Jahren mit ihm wechseln können.
Warum dann die Ausbildung leiten??????
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe keinen Sinn darin, Verbesserungsvorschläge aufzuzählen, da die Geschäftsführung diese gekonnt ignorieren wird.
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Kümmert euch mehr um die Azubis, diese sind die Zukunft und werden hier nur Unterdrückt und Ausgenutzt ohne etwas Sinnvolles zu lernen.
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haha Witzig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kuhn und Möhrlein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwarze Schafe gibt es überall, ansonsten hilfsbereite nette Arbeitskollegen. Heute noch Kontakt...
4
Bewertung lesen
Das einzige was einigermaßen funktioniert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn und Möhrlein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Vorgesetzten tun alles, um ihren eigenen Hintern zu retten. Aus 'Ich habe das veranlasst' wird ein 'Wir haben das veranlasst'. Viel wird auf die einfachen Mitarbeiter abgewälzt, die nur versuchen, ihre Aufgaben zu erfüllen. Die Vorgesetzten sind völlig realitätsfern und wissen nicht, wie sie mit ihren Mitarbeitern und Menschen allgemein umgehen sollten. Die meisten Vorgesetzten haben sich in die Führungsebene eingekauft. Leider ist es nicht möglich, null Sterne zu vergeben – daher ein Stern.
1
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Was seht ihr wenn man sich rücklinks vor den Spiegel stellt und sich bückt?
Nichts???
1
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Absolut unverständlich wie man so mit Menschen umgehen kann, teilweise
1
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1 Stern ist zu viel.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer sich sehr anstrengt bekommt seine Chance. Man muss halt über sich hinauswachsen um sie zu bekommen.
5
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Weiterbildung wird nicht angeboten, und Aufstiegschancen sind gleich null.
1
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Man wird kleingehalten, Keine wirkliche Weiterbildungsmaßnahmen.
1
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1 Stern ist zu viel.
1
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Nur das war zwinfend erforderlich ich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kuhn und Möhrlein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kuhn und Möhrlein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kuhn und Möhrlein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kuhn und Möhrlein als eher traditionell.

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Kuhn und Möhrlein
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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