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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer umgang
-Den abteilungsübergreifenden Teamzusammenhalt.
-Das Eis-Auto, dass im Sommer für die Angestellten bestellt wird :o)
-Emsländischer Familienbetrieb, das Wort ist hier noch was wert.
-Ziele und Invests werden den aktuellen Situationen angepasst.
coole Eigentümer
Gute Selbstentfaltungsmöglichkeit // Familienunternehmen // meist :) freundliche Vorgesetzte
Gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes Jahr die gleiche Leier wenn es ums Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld geht.
manches dauert sehr lange
-Informationsfluss nicht immer schnell und flüssig.
-Manch gute Ideen werden erst langwierig diskutiert.
Gehalt // Homeoffice nicht für jeden ermöglicht
-Umgang mit Kollegen teilweise nicht gut
-Gute Mitarbeiter verlassen das UN durch nicht gut bezahlte Leistung
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte sollten mehr Respekt haben
-Noch mutiger in neue Wirtschaftszweige investieren
-Ergonomischere Arbeitsplätze
Abteilungen besser abstimmen
Gleitzeit einführen // Bezahlung nach Tarif // Arbeitsplatzausstattung verbessern // Benefits einführen
- Aufenthaltsraum für Pausen in den Büros
- höhenverstellbare Schreibtische
- Gleitzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kuipers technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
-Zusammenhalt unter Kollegen ist top!
Innerhalb der Abteilungen gibt es einen direkten und harmonischen Umgang unter den Kollegen. Prima Klima!
Innerhalb der Abteilung gibt es nichts am Zusammenhalt auszusetzen. Unter den Abteilungen gibt es manchmal kleinere Reibereien, was aber natürlich erscheint. Jeder muss für andere Sachen gerade stehen. Am Ende hat man als Firma den Unternehmenserfolg vor Augen.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Ein paar sind leider immer am meckern. Sollen die mal woanders arbeiten, dann wissen die auch, dass es hier gut ist.
Unterschiedlich je nach Abteilung. Liegt aber auch an den unterschiedlichen Charakteren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuipers technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel zu wenig in der heutigen Zeit.
...gute Sozialleistungen...normales Gehalt...
Gehalt ist schwach bis mäßig. Der Arbeitgeber sollte sich nach nach einer Ortsüblichen Vergütung orientieren.
Sehr viele Mitarbeiter beschweren sich über das Gehalt.
Positiv ist: Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt, sowie gute Zulagen.
-nicht gut bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
...Weiterbildung könnte etwas mehr gemacht werden...
-Es zählen Einsatzbereitschaft und Kompetenz, nicht irgendwelche Titel.
-Bei Weiterbildungen ist noch Luft nach oben.
Firmeneigene Schulungsroboter für den Nachwuchs!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Es werden keine Förderungen angeboten. Schulungen nur bei absoluter Notwendigkeit.
Nicht jeder kann (oder will) eine Führungsposition übernehmen, aber jeder kann in seinem Bereich gut sein und sich anstrengen noch besser zu werden, auch so kann man sich eine Lohnerhöhung verdienen und einen guten Stellenwert erlangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kuipers technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kuipers technologies gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kuipers technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kuipers technologies als eher traditionell.
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kuipers technologies
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kuipers technologies
Branchendurchschnitt: Handwerk