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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Geschäftsführung unterstützt die Mitarbeiter
-gute und gewissenhafte Einarbeitung
-geht auf Verbesserungsvorschläge und Wünsche ein
- Unternehmen legt Wert auf stetige Weiterentwicklung z.B. von Arbeitsprozessen , EDV System, allgemeiner Wachstum
Willkommenskultur, Wertschätzung, Feedback, flache Hierarchien und Offenheit für Neues / Ideen
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Immer ein offenes Ohr auch für private Belange. Immer sehr hilfsbereit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt immer etwas zu meckern, manchmal werden Dinge zu schnell wieder geändert!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung bei den zahlreich übergebenen Kunden im Anfangsstadium intensiver gestalten
Vorgaben und Strategien nicht zu schnell wieder ändern!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen unterstützen sich, im Vertrieb muss man aber auch viel selber einbringen und Eigeninitiative zeigen!
4
Bewertung lesen
Top, das Arbeiten im Team wird groß geschrieben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaub kann jederzeit genommen werden
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird unterstützt und gefördert , auch das Unternehmen legt Wert auf eigene Weiterbildung - unter anderem Verbesserung der Arbeitsprozesse
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUNSTSTOFFEXPRESS HANDEL
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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