Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Die abwechslungsreichen und sinnvollen Aufgaben (wirklich sinnvollen Aufgaben sind in der Berufswelt leider sehr selten).
Flexible Arbeitszeit, vorwiegende Selbstbestimmung, große Rücksichtnahme bei Kindkrank oder andere privaten Terminen
Es gibt wie in jeder Firma einzelne Personen die fehlbesetzt sind. Und leider keine Tiere im Büro erlaubt - dafür gibt es aber bis zu 4 Tage Homeoffice mit Haustieren.
Gibt nicht wirklich etwas zu meckern.
Teils müssen Digitalisierungsprozesse weiter beschleunigt werden. Auch sollte ein internes Weiterentwicklungsprogramm für Mitarbeitende fokussiert werden. Gerade weil in den nächsten Jahren viel in Rente gehen.
Weiterhin versuchen die alten Strukturen aufzubrechen und weiter die Modernisierung und Digitalisierung Goran treiben.
Der am besten bewertete Faktor von KV-RLP Mainz ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großzügige 1-3 Personen Büros mit je eigener Klimaanlage, Gemeinschaftsraum, (kostenlosen) Kaffeeautomaten, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert und es gibt viele Internet Schulungsmöglichkeiten. Aufstieg ist möglich, aber durch die Größe eines mittelständigen Unternehmens, sind die Positionen begrenzt.
