Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Als wichtiger Akteur des Gesundheitssystems kümmern wir von der KVN uns um die medizinische Versorgung der Bevölkerung. Wir sorgen dafür, dass es für die knapp acht Millionen Menschen in Niedersachsen genügend niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten gibt.
Sie sollen den Patienten helfen, Krankheiten vorzubeugen und zu lindern. Zudem sollen sie die Patienten nach dem aktuellen Stand der Medizin behandeln. Damit das so bleibt, vertreten wir besonders die Interessen unserer Mitglieder, der niedergelassenen, ermächtigten oder angestellten Ärzte, Psychologischen Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Niedersachsen gegenüber der Politik und auch den Krankenkassen.
Wir beraten unsere Mitglieder in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Wir unterstützen Sie bei der Qualitätssicherung in Ihrer Praxis und bieten Ihnen umfangreiche Fortbildungen an.
Eine Kernaufgabe der KVN ist der so genannte „Gewährleistungsauftrag“. Er besagt, dass die KVen gegenüber den Krankenkassen die Gewähr dafür übernehmen, dass alle vertragsärztlichen Leistungen ordnungsgemäß erbracht werden. Dabei ist es eine unserer Hauptaufgaben, unsere Mitglieder bei der Abrechnung zu unterstützen und diese auf Plausibilität und Korrektheit zu prüfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHiermit punkten wir bei unseren Mitarbeitern:
- Sicherer Arbeitsplatz (mit vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes)
- Intensive Einarbeitung
- Moderner Arbeitsplatz
- Betr. Gesundheitsförderung
- Gleitzeitmodelle (flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit)
- Altersvorsorge
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich bei uns immer frei)
- Weiterbildung (damit Sie sich fachlich wie persönlich entfalten und weiterbilden)
- Corporate Benefits (Sie erhalten bei zahlreichen Anbietern Vergünstigungen)
- Zuschuss zu Betreuungskosten (wir übernehmen einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten)
- Kinderzuschlag (wir stocken Ihr Gehalt für jedes Kind auf)
Als Mitarbeiter der KVN sind Sie Teil einer modernen, innovativen Verwaltung mit einem vielseitigen Tätigkeitsfeld an zentraler Stelle im Gesundheitswesen. Wir nehmen uns Zeit für Sie und arbeiten Sie umfassend ein. Dabei sind Sie nicht allein: Sie werden durch Ihren persönlichen Paten unterstützt.
In einer angenehmen Teamatmosphäre können Sie sich und Ihre Fähigkeiten effektiv einbringen. Damit Sie auch mal querdenken können, werden Sie von uns durch unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Mit modernen Arbeitszeitmodellen lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinbaren, denn eine gute Work-Life-Balance ist Teil unserer gelebten Unternehmenskultur. Dies wird uns seit 2007 durch das Zertifikat „berufundfamilie” bestätig
Juristen (m/w/d)
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
IT- Spezialisten (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen.
Unsere Bezirksstellen:
Aurich
Stade
Wilhelmshaven
Oldenburg
Osnabrück
Verden
Lüneburg
Hannover
Braunschweig
Hildesheim
Göttingen
Abrechnungscenter (mit Sitz in Hannover)
Kein Fingerpointing, angenehmer und respektvoller Umgang mit Arbeitskollegen und Führungskräften, Work-Life-Balance definitiv nicht nur ein Versprechen, sondern wird auch gelebt, nette Team-Events, Bezahlung ist angemessen.
Flache Hierarchie in der Regel, Gesundheit der Arbeitnehmer wichtig genommen
Home Office
Die flexiblen Arbeitszeiten, man kann durch das homeoffice Angebot das Privatleben super gut mit dem Berufsleben verbinden.
Die Flexibilität mit vielen Themen, trotz öffentlicher Dienst.
Manchmal zieht sich die Erledigung gewisser Dinge in die Länge (ist aber wohl in der öffentlichen Verwaltung generell der Fall).
Starre „Behördenstruktur“, Umgang mit den Mitarbeitern und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Führungsebene
Schade, dass man seinen Hund nicht mit ins Büro bringen darf, obwohl in meinem Job kein Besucheraufkommen ist. Die Option hätte mich noch sehr gefreut.
Das es teilweise sehr persönlich und emotional zugeht.
Die im Prinzip nicht vorhandene Möglichkeit sich persönliche oder berufliche weiterzuentwickeln. Die geringe Bereitschaft an Förderungen einzelner Personen.
Mithalten bei Digitalisierung und Homeoffice
Organisatorisch und von der Kommunikationsstil im Unternehmen gibt es viel zu verbessern. Zudem wäre auch ein Austausch der Führungskräfte sinnvoll - vermutlich würde sich dann einiges in die richtige Richtung bewegen.
Mehr Wertschätzung/ Anreize für Kollegen, die sehr gute Arbeit machen.
Modernisierung der Büroräumlichkeiten und der Arbeitsausstattung.
mehr Transparenz, weniger starre „Behördenstrukturen“
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist kein Problem private Termine wahrzunehmen
Durch bis zu 100% Homeoffice, Gleitzeit und Flexarbeitsplätzen einwandfrei
Hervorragend.
Homeofficemöglichkeit
Gleitzeit, Duschmöglichleiten wenn man mit dem Fahrrad kommt, Mutter-Kind-Büros, Homeoffice, Telearbeit, Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier besteht einer der größten Diskrepanzen! Die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Prinzip nicht gefördert. Hier sollte man sich im Klaren sein, dass nur durch eigene hohe Motivation und Engagement diese Ziele angesprochen werden können!
Karrieresprünge und Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Leider nur ein Stern. "Sich hocharbeiten" wurde gar nicht gefördert. Man bleibt i.d.R. dort wo man einsteigt.