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L 
- 
founders 
of 
loyalty 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L - founders of loyalty Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
L - founders of loyalty Germany
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen, das war es auch schon.
Bewertung lesen
das Team, allerdings wird es das auch nicht mehr lange so geben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dafür reicht leider nicht der Platz
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Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Fehlende Kultur im Unternehmen. Fehlendes Verständnis für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ungerechtfertigte Kununu Bewertungen löschen lassen.
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Die oberen Leute müssten komplett ausgetauscht werden
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In Sachen Kultur hat die Firma enormen Nachholbedarf. Nicht alles extern auslagern, lieber auf vorhandenes spezialisiertes Personal wert legen. Es geht nur um Sales, Sales, Sales. Erfahrene Mitarbeiter werden einfach rausgekegelt. Erfahrung scheint nichts wert zu sein obwohl das Business sehr speziell ist und Erfahrung hier von nöten ist und die Firma wirbt mit 1.200 Jahren Erfahrung - echt traurig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von L - founders of loyalty Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da es ein "people business" ist, steht der Zusammenhalt an erster Stelle und ist einwandfrei.
5
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Vom CCO bis zum Werkstudenten sind alle ein Team.
5
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Das Team ist großartig. Die Kollegen halten zusammen, unterstützen wo sie nur können und feiern kann man hervorragend.
5
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Wahnsinns Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L - founders of loyalty Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt es in der Firma nicht, Hauptsache die Marge ist da. Produkte sind nicht für die Nachhaltigkeit bestimmt.
1
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Schlecht, aber das liegt am Business. Nachhaltigkeit ist hier leider nicht gegeben. Es wird unwahrscheinlich viel Ware vernichtet obwohl im tadelosen Zustand.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Förderung von Tag 1 an. Absoluter Spirit of Trust.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L - founders of loyalty Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet L - founders of loyalty Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden L - founders of loyalty Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L - founders of loyalty Germany als eher modern.
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