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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich vor Gericht alles unter Eid bezeugen kann
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Soziale Einstellung und Lockerheit im Betrieb.
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Aktuell nichts. Schaue mich um und bewerbe mich.
Sehr faire Arbeitsbedingungen, lockeres Arbeiten
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Kollegen und Kolleginnen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist ja nicht die erste Insolvenz… Da könnte man es also besser machen. Nicht so undurchsichtig.
Die Bezahlung ist unfair - keine Einhaltung des Mindestlohns, kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Lügen ist das Image des Unternehmens!
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Bei manchen Mitarbeitern werden zu viele Augen zugedrückt
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Transparenz
Informationsfluss
Es läuft im ganzen alles etwas zäh.
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Zu wenig Parkplätze am Haus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon sehr mies, wenn man kopierte Zitate lesen muss, weshalb man drei Wochen auf Lohn wartet und dann der Chef mit seiner Vorbildfunktion im Sportwagen durch die Gegend saust. Keinerlei Feingefühl für die Sorgen und Nöte der MitarbeiterInnen!
Ihre Anwälte zu bezahlen damit wenigstens die Kommunikation zwischen unseren Anwälten weitergehen kann.
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Früher von unqualifizierten Mitarbeiter trennen , die dann hier auf Portalen die Unwahrheit sagen.
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Sollten das Geschäft zusperren davon haben die beiden GF keine Ahnung.
Einfach sich als Chef nicht mehr Firma öffnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von La Marca Mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kollegen sind nett, den ein oder anderen hat man in jeder Firma. Es wird aber geschaut das es ein miteinander ist und kein gegeneinander.
5
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War schon mal besser, aber jeder ist angespannt und nervös
3
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Wir versuchen uns so gut wie möglich zu unterstützen
4
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Kollegen sind super
3
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Kollegen können für das Verhalten der GL nichts. Ich suche noch Mitstreiter für den Rechtsprozess. Meldet Euch!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Marca Mobility ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kennen die gar nicht.Das ist ein Fremdwort für die GF.
1
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Unbekannter Begriff für den Arbeitgeber
1
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60 Stunden Woche und mehr kein Ausgleich
1
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Überstunden werden in hohem Maße erwartet aber defakto nicht vergütet oder ausgeglichen
1
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Kein struktur
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine strukturierte Einarbeitung oder Weiterbildung.
1
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Keine Schulungen - kein weiter Bildung
1
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Wenn mann was lernen möchte steht einem keiner im Weg, aber mann muss sich das ganze auch erarbeiten.
5
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Null haben die noch nie was gehört davon.
1
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Keine Karriere möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • La Marca Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet La Marca Mobility schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen La Marca Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei La Marca Mobility als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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La Marca Mobility
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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