Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan kann sich weiterbilden und wird dahingehend auch gut gefördert, nette Arbeitskollegen und guter kollegialer Umgang
Das einem zugehört wird, wenn man Fragen, Wünsche oder private Probleme hat.
Wie in den einzelnen Punkten beschrieben
Man hat immer ein offenes Ohr für mich
ich fühl mich hier sehr wohl und komme immer gerne zur Arbeit
Die Leitung arbeitet mit und läßt nicht nur arbeiten.
Wenig transparente Kommunikation, Arbeitszeiten (branchenbedingt auch spät und an Wochenenden und Feiertagen)
Manchmal ist zu wenig Zeit um sich mit allen auszutauschn.
Auch ich habe mal schlechte Tage
mir fällt nichts ein
Die Kommunikation zwischen GL / Abteilungsleitung / Mitarbeiter funktionierte offenbar nicht so ganz, denn die Abteilungsleitung war in meinem Fall ganz anderer Meinung als die GL (welches ich in einem Feedback-Gespräch herausgefunden habe); dennoch gab es keine Veränderung.
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsleitung mehr in den Abteilungen nach dem Arbeitseinsatz der Mitarbeiter gucken, und durch bessere Kommunikation mit den Abteilungsleitungen die Mitarbeiter fördern bzw. weiter einarbeiten.
Sehr oft mangelnde Kommunikation, gerade bei Veränderungen, mehr Wertschätzung wünschenswert
Die Kununu-Bewertungen der Mitarbeiter reflektieren und nicht den Plattformbetreiber auffordern, diese zu entfernen. (Bei dieser Bewertung wurde ebenfalls der Versuch unternommen). Traurig!
Mehr Parkplätze und gerna mal wieder eine Einmalzahlung
nach der Pandemie gesundes Frühstück wieder aufnehmen ;-)
gerne auch Firmenfeiern,
Mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Laborarztpraxis Osnabrück ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen arbeiten fast nur Frauen auch in den Teamleitungen.
Hier geht man sehr mit der Zeit.
Es wird versucht, jedem gerecht zu werden. es muss aber arbeitstechnisch auch passen.
98 % Frauenquote im Gesundheitswesen, auch Männer sind herzlich willkommen
Mehr Frauen als Männer, ist in diesem Beruf halt so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laborarztpraxis Osnabrück ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine Kollegin sagte mir, dass es keine Weiterbildung in dem Unternehmen gibt. Es wird nichts gefördert. Aus eigener Erfahrung kann ich dazu nichts sagen.
