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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man gerne und selbstständig arbeitet und auch wenn man neue Ideen hat und die selbst anstösst/umsetzt ist man hier richtig
abwechslungsreiche arbeit und arbeitsorte
interessante branche mit nur 2 firmen weltweit
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Das Einzige, was ich positiv fand, ist die flexible Arbeitszeit mit einer Kernzeit von 6 Stunden.
Man lernt viele unterschiedliche Systeme zum Lackieren von Bauteilen kennen, und lernt die Schwierigkeiten beim lackieren, die man als leihe nicht kennt
Anspruchsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt sehr viele Punkte, die verbesserungswürdig sind – vor allem in Bezug auf die Konfliktkompetenz. Eine strukturierte Einarbeitung existiert nicht. Niemand interessiert sich wirklich dafür, was man am Arbeitsplatz macht, und es ist sehr schwer, sich als neue Kollegin oder neuer Kollege wohlzufühlen, weil man schlichtweg komplett allein gelassen wird. Von all meinen bisherigen Arbeitgebern ist dies der schlechteste.
die bewertung sollte aussage genug sein
Etwas chaotisch, aber is halt Sondermaschinenbau...
Die Vorgesetzten sollten sich mehr auf die Angestellten einlassen und Entscheidungen im Vorfeld besser intern abstimmen
Verbesserungsvorschläge
mann sollte die wichtigkeit und wertschöpfung der einzelnen positionen in der firma neu überdenken
Die Mitarbeiter etwas enger führen, die Leine finde ich momentan zu lang
Infrastruktur sollte verbessert werden,
Möglichkeit für mobiles arbeiten sollte für alle ermöglicht werden
Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter ist ausbaufähig
wir können in unsere Branche so ziemlich alles und auch alles richtig gut. Eine Konzentration auf gewisse Produkte/Zielgruppen wäre nicht schlecht den die Lackierbranche ist recht umfangreich und man kann nicht alles wissen oder braucht viel Zeit um Experte zu werden.
Auf Mitarbeiter achten!!! Vorallem drauf achten was Vorgesetzte in der unteren Stufe anordnen und deren Verhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LacTec ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
definitiv ein interessanter arbeitsauftrag
Die Aufgabe sind interessant und machen Spass.
Jedoch wissen die Kollegen nicht wohin mit der Arbeit, da das Unternehmen zu wenig Personal hat
Man kann sein Aufgabenspektrum gerne erweitern :-)
Spannende Technik mit breitem Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LacTec ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man alles aus der nase zieht ja ansonnsten wird man von spontanen änderungen geblagt
Kommunikation unter den Kollegen ist super.
Führungsebene eher mäßig bis schlecht
Ausbaufähig, teilweise intransparente Entscheidungen
Gibt nur einen Vorgesetzten vor Ort!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die wollen dich genau für diese position für nix anderes
Eine Einarbeitung existiert nicht. Mitarbeitende müssen sich die nötigen Informationen von anderen Kolleginnen und Kollegen selbst beschaffen
man muss selbst mit Vorschlägen kommen, es werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt
Ausbaufähig
Eigene Wünsche für Weiterbildungen werden berücksichtigt, mehr Verantwortung kann schnell übernommen werden da Belegschaft wächst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LacTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet LacTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LacTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LacTec als eher modern.
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