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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass der Standort endlich geschlossen wird.
Die offene Struktur, die Eigenverantwortung und das Vertrauen untereinander.
Das die Firma zu macht. Begründung gibt keine.
Die Schichtarbeit, die etwas dünne Personaldecke in den Fachbereichen und der manchmal etwas unvernünftige Sparkurs.
Das schlechteste Management unter der Sonne! Alte Herren ohne jegliche Erfahrung in ihrem Bereich
Jede Hoffnung verloren
Dafür ist es zu spät.
Weiterbildungen und Fortbildung für alle anbieten und nicht nur für einzelne, wenn man gerade irgendwo eine Lücke in der Firma schließen muss.
Der am besten bewertete Faktor von laminate park ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten (natürlich mit Ausnahme) verstehen sich super unter einander.
So lala, auch nur wenn die Beteiligten ihren Eigennutzen davon hatten.
Bis auf einige wenige, ein toller Zusammenhalt.
Ist sehr gut. Die Leute halten zusammen und verstehen sich untereinander. So macht arbeiten Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von laminate park ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter reden über die Firma schlecht.
Denen kann man es einfach nicht recht machen.
Sie versuchen auch bei anderen Kollegen Stimmung zu machen.
Die Firma kennt kein Mensch
Nicht vorhanden
Gibt es glaub ich nicht. Die Firma ist recht unbekannt. Für mich ist es unverständlich warum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nie. Zich mal beworben auf Weiterbildung und auch auf andere Stelle. Nie was draus geworden.
Wird auf Anfrage so ziemlich immer genehmigt und auch angeboten.
Wer möchte bekommt auch die Chance
Gibt es nicht.
Gibt es bedingt, aber nur auf Wunsch der Firma.
