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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt kein Gehör geschenkt, wenn man Probleme hat und man wird nicht für voll genommen
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Verbesserungsvorschläge

Die kompletten Führungskräfte FB1 mit Direktor entfahren und das Beamtentum gleich mit
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Umwelt und Arbeitsschutz Saarland ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit Aussagen von Mitarbeitern „für das was ich arbeite verdiene ich zu viel Geld“ sagt alles
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Umwelt und Arbeitsschutz Saarland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier gibt es Führungskräfte die besser mal lernen wie man mit Mitarbeitern um geht... und nicht jeden hinter den anderen bringen zu wollen. Was aber leider gelingt
1
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Puls

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