Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzJobticket, Gleitzeit.
Für Grundrecht Streik soll man Urlaub nehmen. Bildungsurlaub ist extrem ungewöhnlich - keiner macht ihn. Hierarchiedenken, Männerwelt. Extrem wenig Flexibilität, kein Eingehen auf Verbesserungsvorschläge, keine Möglichkeiten der Gehaltsverbesserung - Zweiklassendenken - Beamte als Erste Klasse, dann Angestellte und Arbeiter. Angestellte werden auch wenn sie studiert haben (Uni) als minderwertig behandelt und an Arbeitsbesprechungen nicht beteiligt.
Es sollte über Aufstiegschancen für Angestellte nachgedacht werden. Nicht nur Beamte befördern! Frauen in Führungspositionen. Zusammenhalt innerhalb des Forstamtes fördern, nicht nur in den Abteilungen. Kommunikation extrem verbesserungswürdig!
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Hessen-Forst ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, schöne Umgebung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Hessen-Forst ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter dem Normalniveau. Gehalt nicht ausbildungsangemessen. Sozialleistungen: einigermassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere möglich als Angestellte, Weiterbildung führt nicht zu Gehaltsverbesserung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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