Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobticket, Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Grundrecht Streik soll man Urlaub nehmen. Bildungsurlaub ist extrem ungewöhnlich - keiner macht ihn. Hierarchiedenken, Männerwelt. Extrem wenig Flexibilität, kein Eingehen auf Verbesserungsvorschläge, keine Möglichkeiten der Gehaltsverbesserung - Zweiklassendenken - Beamte als Erste Klasse, dann Angestellte und Arbeiter. Angestellte werden auch wenn sie studiert haben (Uni) als minderwertig behandelt und an Arbeitsbesprechungen nicht beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über Aufstiegschancen für Angestellte nachgedacht werden. Nicht nur Beamte befördern! Frauen in Führungspositionen. Zusammenhalt innerhalb des Forstamtes fördern, nicht nur in den Abteilungen. Kommunikation extrem verbesserungswürdig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Hessen-Forst ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, schöne Umgebung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Hessen-Forst ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter dem Normalniveau. Gehalt nicht ausbildungsangemessen. Sozialleistungen: einigermassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere möglich als Angestellte, Weiterbildung führt nicht zu Gehaltsverbesserung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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