Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibler Arbeitszeiten
kein Kommentar
spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überlastung wird auch nach Jahren nicht gesehen
fachliche und soziale Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Höheres und gehobenes Management mit Fachwissen, weniger Juristen dafür mehr Spezialisten
Andere Personalbewertungsfirma suchen
Umgestaltung des Gebäudes oder neues Gebäude
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fahrradangebot, auch vegane Küche, Kaffeeräume
vordergründig vorhanden, wird aber nur teilweise gelebt
z.B. E-Auto-Ladestation, Firmenticket etc.
es dreht sich viel um "Bewahrung der Schöpfung", nur in der Umsetzung von Maßnahmen wird das nur punktuell berücksichtigt, um ein Signal in die Öffentlichkeit zu setzen. Dabei werden andere Aspekte von Umweltschutz o.ä. gerne außer Acht gelassen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Landeskirchenamt: Lange keine Antwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung am Anfang unerwünscht, dann stattgefunden, doch nicht verwerten können
Weiterbildungsunterstützung in unserem Bereich ist erstklassig
indivuelle Fortbildung nach Wunsch unabhängig vom Bezug zur Aufgabe, keine Karriereplanung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.