Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR?

Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als eher modern.

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Landeskirchenamt
Düsseldorf
EKIR
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
79%79
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Parkplatz
64%64
Mitarbeiter-Events
57%57
Internetnutzung
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
36%36
Coaching
36%36
Diensthandy
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Kantine
7%7
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Hund erlaubt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibler Arbeitszeiten

Februar 2025Bewertung lesen

kein Kommentar

Februar 2025Bewertung lesen

spannende Aufgaben

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überlastung wird auch nach Jahren nicht gesehen

Februar 2025Bewertung lesen

fachliche und soziale Inkompetenz

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höheres und gehobenes Management mit Fachwissen, weniger Juristen dafür mehr Spezialisten

Februar 2025Bewertung lesen

Andere Personalbewertungsfirma suchen

Februar 2025Bewertung lesen

Umgestaltung des Gebäudes oder neues Gebäude

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

vordergründig vorhanden, wird aber nur teilweise gelebt

Januar 2025Bewertung lesen

Fahrradangebot, auch vegane Küche, Kaffeeräume

Februar 2025Bewertung lesen

z.B. E-Auto-Ladestation, Firmenticket etc.

Januar 2023Bewertung lesen

es dreht sich viel um "Bewahrung der Schöpfung", nur in der Umsetzung von Maßnahmen wird das nur punktuell berücksichtigt, um ein Signal in die Öffentlichkeit zu setzen. Dabei werden andere Aspekte von Umweltschutz o.ä. gerne außer Acht gelassen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Landeskirchenamt: Lange keine Antwort

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung am Anfang unerwünscht, dann stattgefunden, doch nicht verwerten können

Februar 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsunterstützung in unserem Bereich ist erstklassig

Januar 2023Bewertung lesen

indivuelle Fortbildung nach Wunsch unabhängig vom Bezug zur Aufgabe, keine Karriereplanung möglich

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt Düsseldorf EKIR als eher modern.