Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landesregierung NRW?

Landesregierung NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landesregierung NRW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesregierung NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landesregierung NRW das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesregierung NRW wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesregierung NRW als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
63%63
Betriebsarzt
44%44
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Barrierefrei
38%38
Coaching
38%38
Homeoffice
38%38
Kantine
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Hund erlaubt
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Events
13%13
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice klappt super

Juli 2025Bewertung lesen

Der Arbeitgeber hält sich an Recht und Gesetz. Die Stimmung ist kollegial und meist freundlich.

August 2025Bewertung lesen

Vielfalt der Tätigkeiten

Januar 2023Bewertung lesen

unkomplizierte Möglichkeit von Homeoffice für alle Mitarbeiter/innen

Juli 2019Bewertung lesen

Nichts, es gibt keine Verbesserung oder gute Innovation

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei der Bezahlung mal in 2024 ankommen. Wenn man qualifizierte und erfahrene Experten will, kann man kein Anfängergehalt zahlen. Ist doch klar, dass die Leistungsträger keine Lust mehr haben und abwandern. Außerdem gibt es keinerlei Goodies. Vermögenswirksame Leistungen sind 6,65 Euro pro Monat. Einfach lächerlich und peinlich.

August 2025Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung

Juli 2025Bewertung lesen

Ressourcen Kürzung, arbeitsanläufe unnötig verkomplizieren, gute Arbeit nicht zu würdigen, Fehler knallhart zu sanktionieren

November 2019Bewertung lesen

Dass wir keinen Dienstrechner haben, um zu Hause arbeiten zu können , dass ich für das Parken bezahlen muss

Mai 2019Bewertung lesen

In meinen Augen nichts. Vielleicht das über bringen von Nachrichten

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend besseres Personalmanagement. Wir haben 2024 und einen Arbeitnehmermarkt. Mitarbeiter sind eine zentrale Ressource, nicht nur ein lästiger Kostenfaktor. Leistung will bezahlt werden. Wir müssen weg von einem System, das demotivierend und leistungsfeindlich wirkt und Gehaltszuwächse und Beförderungen vor allem als "Sitzprämie" verteilt.

August 2025Bewertung lesen

Transparente Mitarbeiterführung auf Augenhöhe

Januar 2023Bewertung lesen

Langfristigere Politik der Lehrerversorgung, statt Scheller Lösungen ( Seiteneinstieg) , Dienstrechner, Diensthandy, Parkplatz

Mai 2019Bewertung lesen

Mehr und bessere Ressourcen zur Verfügung zu stellen und altbewährtes bei zu behalten

November 2019Bewertung lesen

bessere Immobilien (mit weniger restaurierungsbedarf)

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landesregierung NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Altersdiskriminierung

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Karriere lohnt nicht, besser alt werden. Die Erfahrungsstufen kommen von ganz allein und bringen mehr als eine Beförderung.

August 2025Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten auch für Frauen

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landesregierung NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landesregierung NRW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesregierung NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesregierung NRW als eher traditionell.