Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anbindung an den Tarifvertrag.
Arbeitsinhalt war sehr interessant und hat Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig zeitgemäß, kein digitales Arbeiten. Sehr viel Verschwendung an Papier. Keine vernünftiges Personalmanagment vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte bei den internen Abläufen und des hohen Personalwechsel genauer hinschauen. Aus meiner Sicht würde der Kammer eine neue Impulsgebung in der Geschäftsführung guttun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landestierärztekammer Rheinland-Pfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nette Kollegin.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landestierärztekammer Rheinland-Pfalz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kammer genießt keinen guten Ruf
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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