Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
RabatteDas Gesamtpaket ist in der Immobilienbranche unerreicht ! Weiter so !
Ein Familienunternehmen durch und durch. In zweiter Generation geleitet und unabhängig ob Buchhaltung oder Geschäftsführung eine große Familie!
Die Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr, immer engagiert alles fürs Team und die Familien zu tun , LANDMARKEN AG zahlt zB die KITA Gebühr für alle Kinder
LANDMARKEN AG geht optimal auf die Talente ein und fördert gezielt
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt
Gar nichts!
ich würde den Arbeitgeber NICHT MEHR empfehlen
Da gibt es nichts
ein paar nicht so nette Kolleginen/ Kollegen,Führungskräfte,
Geschäftsleitung bekommt nicht alles mit, Freiraum für Neid ,Missgunst und Tratsch über Kollegen
Bleibt wie ihr seid ! Wach , aufgeschlossen , offen , cool, nachhaltig, gesund, stark, fair und gradlinig !
Abteilungsintern gleiche Regelungen und fairness
alles sehr verändert seit diesem Jahr neue Unitleiter verändern das Unternehmen
schönere Arbeitsräume in Aachen (bald gibt es aber ein neues cooles Büro!)
Einfach weiter so machen.
Der am besten bewertete Faktor von Landmarken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Miteinander ist der Schlüssel ! Unschlagbar !
Hier wirklich 5 von 5!
Tolles Kollegium! Gilt auch für das Vorgesetzten Verhalten!
Das beste Team !
Ein unglaubliches starkes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landmarken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine einheitlichen Gehaltsregelungen, teilweise geoße Unterscheide innerhalb einer Abteilung
Luft nach oben. Gehaltserhöhungen nicht gerne gesehen und nur mit betteln.
Da ist noch Nachholbedarf. Ist aber im Endeffekt auch eine subjektive Einschätzung. Muss jeder selbst wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fast alles möglich
Coaching ist gut
Alles geht , wenn man selbst will
Wer will kann alles erreichen
Fördermöglichkeiten sind gegeben. Liegt wie immer an einem selber was man draus macht.
