Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten, Dienstreisen und -ginge sind möglich, meist freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, Wasserspender, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Bereiche
Teilweise noch zu zäh und veraltet bei Entscheidungen und Arbeitsplatzausrüstung (keine Laptops als Regel-Gerät -> mobil arbeiten umständlich). Teils starke Labyrinth-Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Lebensmittelkontrolleure ist der Meister pflicht ,der wird aber nicht bezahlt.
Mobile Arbeitsgeräte, mobiles Arbeiten für jeden fördern, Küche für Mitarbeiter einrichten, mehr moderne (und überdachte) Fahrradabstellmöglichkeiten, Jobticket ermöglichen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt neu-ulm ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilung ausschließlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung ist die Karriere quasi beendet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt neu-ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt neu-ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt neu-ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt neu-ulm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.