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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDie angenehme und offene Arbeitsatmosphäre sowie den Mitarbeiterparkplatz
Arbeitszeiten, Flexibilität, Freiraum, Arbeitsgelegenheiten
Klar strukturiert und organisiert.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Dass alle freundlich und hilfsbereit sind. Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen.
Bürokratie bis zum Abwinken.
Personalrat nur eine Märchengestalt, gesteuert von den Amtsleitern.
Unrealistische Personalpolitik um mit aller Gewalt Geld zu sparen - schmeißt doch mal die ganzen überflüssigen Bürofuzzis raus.
bis jetzt ist Mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
evtl. die Größe des Amtes, ich wusste allerdings wo Ich mich bewerbe.
kein Sozialraum oder Kantine
Gehalt könnte vielleicht mehr sein
In manchen Abteilungen hat man fast nichts zu tun.
Da wir als Auszubildende immer wieder in neuen Abteilungen eingesetzt werden, wäre eine Liste in jeder Abteilung mit Abkürzungen, welche in den verschiedenen Bereichen angewendet werden sehr praktisch.
Einen Aufenthaltsraum für die Auszubildenden schaffen.
Büroschläfer raus, mehr auf die Arbeiter setzten.
Mehr Variation im Ausbildungsalltag
Aufgrund von Corona sind viele gemeinsame Aktivitäten ausgefallen. Diese sollten wieder regelmäßig stattfinden. Auch Außendiensteinsätze für Anwärter / Azubis in den entsprechenden Fachbereichen sollten wieder im sonst üblichen Umfang erfolgen.
Die Aufgaben für Anwärter / Azubis in manchen Fachbereichen sind zu eintönig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Würzburg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was für Kommunikation...Nur jeden Arbeitsschritt schriftlich dokumentieren...Sonst droht Mobbing durch Falschaussagen.
Absprachen werden nicht eingehalten, jeder arbeitet für sich, täglich Regeländerungen
Jede Abteilung arbeitet für sich, es findet so gut wie keine Kommunikation statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht gewünscht, man könnte ja zu schlau werden
Die Karrierechancen sind als gut bis sehr gut zu bewerten. Je nach Laufbahn bzw. Qualifikation stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Gibt es nur mit ordentlicher Begründung und dann wartet eine Odysee an Unterlagen, die ausgefüllt werden müssen
