Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird vieles für die Mitarbeiter getan. Gesundheitsmanagement, Sport Gemeinschaft, Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche, usw.
Flexibles Arbeiten. Vertrauen in die Arbeitszeit
Flexibilität.
Vertrauensvolle Atmosphäre und Flexibilität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hierarchisch. Keine Veränderungs-und Anpassungsmöglichkeiten. Keine transparente Kommunikation, die auf Augenhöhe geschieht.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe. Auf die Mitarbeiter zugehen. Teamzusammenhalt mehr fördern. Vorschläge und Änderungen zulassen.
Zuschüsse für ÖPNV erhöhen, klimatisierte Büros
Klare Kommunikation ist wichtig.
Unter gegebenen Umständen wenig Möglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Landtag von Baden-Württemberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zielgerichtetes arbeiten mit typisch bürokratischen Aufwand
Das kommt natürlich auf die Vorgesetzten an.
Sehr angenehm
Oft Baustellen und Lärm, gerade auch in einem der vielen Nebengebäude bzw. Außenstellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landtag von Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Karrieremöglichkeiten. Wenig Weiterbildungsangebote.
Kaum (sinnvolle) Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen gleich null, außer man ist Beamter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landtag von Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landtag von Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landtag von Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landtag von Baden-Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.