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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist sehr persönlich dort.
viele Produktion und Prozesse zu sehen.
und die autobahn und landschaft
Jeder kann mit dem Chef ein gutes lockeres Gespräch führen
Gleitzeit wurde eingeführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Stunde Pause pro Tag werden ab 6 Stunden immer abgezogen.
Keine Überstunden Auszahlung schlechte Arbeitszeiten, nur Ausländische mitarbeiter
Lässt sich von den Mitarbeitern um den Finger wickeln
Unternehmenskultur : mit dem Rücken an der Wand stehen, jeder gegen jeden
Mobbing wird nicht untersagt (es wird toleriert)
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Einige Führungskräfte sollten geschult werden.
Manchmal gibt es keine, manchmal späte Antwort auf eine Anfrage.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal neue Gedanken zulassen. Nicht immer im festgefahrenden Ablauf festhalten
Besser Bezahlung
feste Arbeitszeiten Überstundenausgleich( rolltage)
Arbeitsplätze modernisieren, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Mehr Team Building Maßnahmen
Mobbing untersagen und hart handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von lanfer Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle kolligal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lanfer Logistik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Mail's schreiben kann, ist echt im Vorteil.
Keine Ansprechpartner wenn man morgens unterwegs ist oder abends
Es gibt ein monatliches Update mit neuen Informationen über das Unternehmen. In der Abteilung gibt es zwar ein Meeting, um alle auf den neusten Stand zu bringen, dass aber selten eingehalten wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde nichts angeboten, um mich weiter zu entwickeln, jedoch wurden meine Wünsche respektiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lanfer Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet lanfer Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lanfer Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lanfer Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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