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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteKeine Schichtarbeit, Brückentage werden nicht von den eigenen Urlaubstagen abgezogen, Betriebsruhe von Weihnachten bis Neujahr, Teamevents, pünktliche Gehaltszahlung, Frühstück und Mittagessen über die Kantine möglich.
freundliches Arbeitsklima, immer pünktliche Bezahlung und keine Schichten sowie 15 min Karenzzeit dass falls man durch Verkehr oder andere Sachen nicht gleich im Minus ist.
Das gute Kollegium, das Frühstücksangebot, die Arbeitsweise in der Produktion.
Lohn ist pünktlich da, private Termine während der AZ wahrnehmen ist möglich
Das Gehalt kommt pünktlich und 30 Tage Urlaub
Vieles passiert auf den letzten Drücker wodurch dann in allen Bereichen stress herrscht (bsp: Montags kommt eine Probe und nach 10 min der Anruf dass dieser Ansatz am Dienstag schon auf den LKW sein muss) liegt allerdings auch am Kundenauftrag
Es gibt gefühlt in jeder Abteilung ein schwarzes Schaf, dadurch wird stehts die Abteilung immer schlecht dargestellt, es sollten generell mal einzelne Mitarbeitergespräche geführt werden
Das man Informationen zur Arbeit oder über das Unternehmen manchmal verpasst, weil diese einfach nicht alle Kollegen erreicht.
4 Geschäftsführer, alle kochen ihr eigenes Süppchen.
Keine klare Linie der Unternehmensführung. Kein Businessplan, wo das Unternehmen in 2 / 5 / 10 Jahren stehen soll.
Nicht mehr im Arbeitgeberverband.
Führungskräfte/Abteilungsleitern sollten mal Seminare besuchen wie man Abteilungen leitet.
Ein neues Gebäude für Strengvertrauliche Produkte wo durch auch in Produktion und Labor mehr Platz geschaffen wird da viele Geräte nur im Weg stehen
Bessere Absprachen zwischen den Abteilungen
Mehr Zeit und Geld in vernünftige Führungskräfte investieren. Oder aber, besser gleich an einen der großen global Player verkaufen!
Mehr Investieren in modernere Geräte, alles doch sehr veraltet und mitellalterllich. Austausch der Personalabteilung dringend notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Lankwitzer Lackfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden häufiger so 30 - 45 jährige Personen eingestellt ich mit 22 bin eher die Ausnahme da wir auch ein Ausbildungsbetrieb sind und diese verständlicherweise bevorzugt werden
Ältere Kollegen sind sind freundlich.
Es wird Rücksicht genommen
Auf die Belange der MA wird Rücksicht genommen.
Werden besser als die Jungen behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lankwitzer Lackfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle Gerätschaften die nötig sind zur Erfüllung der Aufgabe gibt es und funktionieren.
zu wenig Platz in den Laboren und Produktion soll allerdings ein neues Technikum gebaut werden hoffen auf Besserung
Modernisierungen sind zwingend notwendig. Werde aber nach und nach schon umgesetzt.
Modernisierungen sind zwingend notwendig. Werde aber nach und nach schon umgesetzt.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es allerdings nur in bestimmten Bereichen wie im Betriebsrat oder es gibt interne Schulungen
Mitarbeiter werden unterstützt zur persönlichen Weiterentwicklung und gefördert zur Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung bzw. in der Karriereleiter aufzusteigen.
Wird gern gesehen, leider aber nur auf eigene Kosten. Ansonsten ist das Thema Karriere nicht gern gesehen.
