Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
FirmenwagenDas man jederzeit mit seinen Vorgesetzten und Kollegen reden kann, vor allem wenn man gerade an einem Projekt oder einer Aufgabe nicht weiter kommt.
Die Work-Life-Balance war sehr gut, und es ist schön, dass hier den meisten Mitarbeiter*innen entgegengekommen wurde.
Flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen, angenehme Atmosphäre
Viele Team-Events, Geburtstagsessen, Sportveranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten. Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsausstattung im Softwarebereich fand ich veraltet, und das Führungspersonal fand ich arrogant und hat für meinen Geschmack zu wenig Verantwortung abgegeben an Leute, die sich auskennen. Ich habe Mobbing erlebt und habe nicht mitbekommen, dass etwas dagegen getan wurde.
nichts - wie gesagt: schön hier!
Da fällt mir nichts ein
Dinge mit niedrigerer Priorität fallen gerne mal hinten runter
- träge Strukturen trotz flacher Hierarchie
- Markt- und Produktdiversifizierung "schleppend"
- zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Firma abseits des Produktportfolios wird nicht ausreichend beachtet
Der Führungsstil sollte sich ändern - Mitarbeitern, die sich auskennen, sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden. Die Arbeitsmittel v.a. bei Software ist großteils veraltet, und die Entwicklungsprozesse sind zu sehr von Wunschdenken und zu wenig von Expertise getrieben. Hier sollte meiner Meinung nach dringend über den Tellerrand geschaut werden.
alte Arbeitsverträge könnten mal angepasst werden
in die Firmenräume investieren (gemeinsam mit dem Vermieter?)
"Knowledge is key" - und das sind die Mitarbeiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LayTec ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unteres Mittelfeld. Außer einem Inflationsausgleich gibt es keine finanzielle Weiterentwicklung.
Zahlt ziemlich schlecht, aber dafür werden die Zahlen schöngeredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde innerhalb von 3 Jahren keine Schulung genehmigt. Karrieremöglichkeiten gibt es kaum, und Leistung wurde meiner Erfahrung nach auch nicht besonders gewürdigt.
Die flachen Hierarchien ermöglichen keine steile Karriere. Um persönliche Weiterentwicklung/Schulungen muss man sich selber kümmern. Dann wird es ermöglicht.
Es werden Fortbildungen und Schulungen finanziert, vor allem wenn man frisch in der Firma ist.
Eigeninitiative notwendig, dann aber sehr viel möglich
