Verbesserungsvorschläge

• Die Verbeamtung ohne Meisterbrief

Pro

Familienfreundlich flexible Arbeitszeit

Contra

Gehalt und Möglichkeiten der Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt in einem Einzelbüro, was je nach Persönlichkjeit ganz gut oder schlecht sein kann. Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung, sie könnte jedoch besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte war immer beschäftigt und schlecht zu erreichen. Wenn man Fragen hatte, konnte man hier keine Hilfe erwarten. Es wurde sich keine Zeit für Gespräche mit neuen Mitarbeitern genommen, dafür aber umso mehr Zeit, um mit anderen Kollegen zu quatschen oder zu telefonieren.

Kollegenzusammenhalt

Im Team soweit ganz gut, aber auch hier ist noch Raum nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielseitig und man hat einen breitgefächerten Einblick bekommen.

Kommunikation

Aufgrund der Einzelbüros eher schlecht. Trotz gerade mal ein paar Schritten Entfernung von Büro zu Büro wird lieber auf dem Telefon angerufen.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten, jedoch ist keine richtige Karriere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechend dem TV-L NRW, wie überall im öffentlichen Dienst könnten auch hier sich endlich mal Arbeitszeiten und Verdienst an der Privatwirtschaft orientieren.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros mit Monitor, Laptop, Funk-Tastatur- und Maus. Die Büros sind sehr klein, alles ist sehr beengt. Die Technik ist weitestgehend modern, die Telefone sind veraltet. Im Sommer ist es sehr heiß auf der Sonnenseite, Ventilator wird aber zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Es wird flexible Arbeitszeit angeboten, oft ist jedoch so viel Arbeit zu erledigen gewesen, dass man Überstunden angestaut hat und diese schwer wieder abarbeiten konnte.

Image

Das Image ist nach vorne hin ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Zeit und Planung für neue Mitarbeiter nehmen, um diese intensiv einzuarbeiten.

Pro

Es gab einige nette Mitarbeiter aus den anderen Referaten.

Contra

- schlechte bis gar keine Einarbeitung
- hohe Belastung
- sehr hoher Arbeitsdruck
- keine Entlastung
- Vorgesetzte hatte nie Zeit
- kaum Zeit für kollegialen Austausch
- keine Wertschätzung der Arbeit
- Dauerstress
- hohe Fluktuation

Bewerbungsfragen

• Situationenfragebogen (Wie würden Sie reagieren, wenn ...)
• wie stellen Sie sich einen üblichen Arbeitstag bei uns vor?
• die schriftliche Aufgabe war das Anfertigen eines Antwortschreibens an eine Mitarbeiterin bezüglich Urlaubsanspruch mit anteiliger Berechnung des Urlaubsanspruches
• warum das LBME?
• was wissen Sie über das LBME?
• was sind unsere Aufgaben?
• kurze Vorstellung der eigenen Person
• Lebenslauf

Kommentar

Man sitzt gegenüber der Fensterfront, was es schwer machte die Personaler anzuschauen, dabei war es bei mir schon bewölkt. Vielleicht die Sitzanordnung ändern. Das Gespräch war im Großen und Ganzen in Ordnung, eben die typischen Bewerberfragen.