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LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) als Arbeitgeber
LBME
NRW
(
Landesbetrieb
Mess-
und
Eichwesen
NRW)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Alle Punkte des Tarifvertrags incl. pünktliche Gehaltszahlung
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und das Miteinander
Arbeitsplatzausstattung.
Familienfreundlich flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist, das Beamte in allem bevorzugt werden, obwohl letztendlich der untere Segment die Gebühren bringt. Dieses sollte wertgeschätzt werden. Die Ansprüche in dieser Behörde sind zu hoch gesteckt. In keiner anderen Behörde verlangt man so viel an wie beim Eichamt.
Gleiche Arbeit, aber nicht gleicher Lohn.
Verkrustetes Selbstverständnis.
Gehalt und Möglichkeiten der Weiterbildung
- schlechte bis gar keine Einarbeitung
- hohe Belastung
- sehr hoher Arbeitsdruck
- keine Entlastung
- Vorgesetzte hatte nie Zeit
- kaum Zeit für kollegialen Austausch
- keine Wertschätzung der Arbeit
- Dauerstress
- hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im unteren Segment fördern,damit Fachwissen erhalten bleibt. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern/Kollegen, weil das ist überhaupt nicht gegeben.
Mehr Offenheit und Veränderungswille müsste mit der notwendigen Kompetenz an den entscheidenden Stellen verknüpft werden.
Der Kommunikationsfluss sollte verbessert werden.
Die Verbeamtung ohne Meisterbrief
Mehr Zeit und Planung für neue Mitarbeiter nehmen, um diese intensiv einzuarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Total neues Fachgebiet für mich. Anhand eines tollen Onboardings und Einarbeitungsplans jedoch wird mir die erforderliche Ruhe und Zeit eingeräumt.
Ja! Einen kleinen Spielraum hat man. Teilweise selbststädnige Terminvereinbarungen oder die Auswahl der tägliche abzuarbeiten Touren..
Ich erlebe meinen Tätigkeitsbereich als sehr vielseitig und ereignisreich. Langeweile kommt nie auf.
Theoretisch interessante Themen, die leider nicht praktisch gelebt werden.
Aufgabenvielfalt ist überschaubar, es muss einem liegen dann macht es Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Üblicher Umfang an Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten aufgrund der Behördenstruktur limitiert.
Eigene Mitarbeiter werden nicht gefördert. Darunter zählen nur die Mitarbeiter die einen Facharbeiter Brief haben. Mitarbeiter die einen Techniker oder Meisterbrief in der Tasche haben, werden eher gefördert. Studierte ebenso.
viele werden gefördert, andere niemals.
Karriere gibt es nur für Beamte. Tarifbeschäftigte haben keine Möglichkeit, in eine höhere Entgeltgruppe zu gelangen. Weiterbildungen werden angeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich darauf bewerben. Personalabteilung entscheidet über Zu- und Ablehung, gibt aber keine Begründung an den Mitarbeiter weiter.
Erst an sich denken, dann an andere. Setzt sich fort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBME NRW ( Landesbetrieb Mess- und Eichwesen NRW) als eher traditionell.
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