Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen LEAD Innovation Management?

LEAD Innovation Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LEAD Innovation Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von LEAD Innovation Management das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei LEAD Innovation Management wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LEAD Innovation Management als eher traditionell.

LEAD Innovation Management als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score10 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
44%44
Homeoffice
44%44
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Firmenwagen
22%22
Hund erlaubt
22%22
Internetnutzung
22%22
Barrierefrei
11%11
Parkplatz
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Zeiteinteilung, interessante Branche und ein motiviertes Team!

November 2019Bewertung lesen

Interessante Aufgaben und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es herrschen Hierarchien wie bei einen Konzern. Das wird einem auch regelmäßig bewusst gemacht. Nach außen werden Werte kommuniziert, welche im Unternehmen von den Vorgesetzten nicht gelebt werden.