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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Lean Alliance GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,17 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider daducrh nicht schön, dass Gehälter nicht oder zu spät bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Viele sehr gute ehemalige Kollegen.

Kommunikation

Information hat nur der Chef und teilt sie nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Muss man sich erstreiten. Einzelnen Kollegen ist das sogar bei vereinbarten Zusatzleistungen passiert.

Pro

Die ehemaligen Kollegen.

Contra

das Nicht- oder Zuspät-Zahlen von Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lean Alliance GmbH
  • Stadt
    Seefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsumgebung, individuelle und private Bedürfnisse und Ziele werden sehr stark berücksichtigt. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen ...

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbar sind die Entscheidungen oft nicht auf den ersten Blick, man muss oft nachfragen, aber dann erschließt sich der Sinn oder die Intention eigentlich immer ...

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht generell große Hilfsbereitschaft untereinander, die meisten begegnen sich auch während der Arbeit freundschaftlich und unterstützend

Interessante Aufgaben

Das ist organisiert wie ein eigener Unternehmer im Unternehmen. Es gibt außergewöhnlich große individuelle Spielräume und Eigenverantwortlichkeit was die Arbeite- und Zeiteinteilung betrifft ...

Kommunikation

Hier gibt's noch Luft nach oben. Um vieles muss man sich selbst kümmern, auch um Information. Damit kann nicht jeder gut umgehen, was man an Auswirkungen manchmal spürt ... Das Thema ist aber erkannt und in Bearbeitung

Gleichberechtigung

Absolut! Multi-Kulti, Krankheiten - auch längerfristig, Rückkehr nach Schwangerschaften, für all' das gibt es bei uns gute Beispiele ...

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht keine Seniorship-Denke,
entscheidend ist nach wie vor was man tut. Was die Arbeitsschwerpunkte anbelangt wird das Alter und die Erfahrung berücksichtigt ...

Karriere / Weiterbildung

Nicht alle ins Auge gefassten Massnahmen fanden auch statt - ansonsten gibt es bilaterale, klare Vereinbarungen und Ziele, auf die ich selber Einfluss nehmen kann

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Leistung angemessen. Es gibt - für eine so kleine Firma ungewöhnlich - viele Sozialleistungs-Angebote.

Arbeitsbedingungen

In dieser Umgebung möchte jeder arbeiten der einmal dort war ... Die Infrastruktur ist noch leicht ausbaufähig ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: 3
Soziales: 5
im Summe: 4
3% des Gewinnes werden an eine humanitäre, soziale Stiftung abgegeben

Work-Life-Balance

Absolut Benchmark !!

Image

Das Image hat leider in den letzten 12 Monaten, in denen die Firma eine starke Krise durchlaufen hat, ziemlich gelitten. Dies wieder dorthin zu bringen wo es war und hingehört - und durch unser Auftreten und unsere Handlungen auch zu rechtfertigen - ist m.E. eine unserer höchsten Aufgaben in der nächsten Zukunft

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortung inklusive Empowerment auf mehrere Schultern verteilen, die Verantwortung nach Fähigkeit verteilen

Pro

- die freie Gestaltbarkeit des Arbeitsumfanges (auch Teilzeit)
- Die Rücksichtnahme auf das Gelingen der Work-/Life Balance
- Die Arbeitsumgebung und das Betriebsklima

Contra

- kurzfristige Änderungen und Ankündigungen sind keine Seltenheit
- der Begriff Flexibilität wird groß geschrieben, oft - aber nicht immer - zum Vorteil des Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lean Alliance GmbH
  • Stadt
    Seefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (3)
    60%
    2,17
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Lean Alliance GmbH
2,16
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
210.297 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.742.000 Bewertungen