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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An den meisten Stellen arbeiten die richtigen Personen, die mit Herz und Verstand gute Arbeit leisten und bei Bedarf auch noch die extra Meile gehen.
Man fühlt sich ernst genommen, und kann immer zu seinen Vorgesetzen gehen
flache Hierachie, Kantine, Kollegen, flexibles Arbeiten
Insgesamt sehr flexibles Unternehmen, das sich sowohl an den Mitarbeitenden als auch an den Angehörigen und Klienten ausrichtet.
Keine "not my job" Mentalität sondern ein gemeinsames Ziehen am Strang! Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in herausragendem Maß!
Das Leitbild ist gelebte Realität!
Gleitzeitmodell / Homeoffice möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, ständig an sich arbeitende soziale Einrichtung
Nutzen nicht das ganze Potenzial ihrer Mitarbeiter
Teilweise keine gerechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte mal darüber nachdenken wo das wirkliche Problem in Linsenhofen ist das dort das Personalkarusell sich ständig weiter dreht
Gluten-/laktrosefreie Angebote in der Kantina
Personal, es liegt nicht immer am Arbeitgeber...
Das Unternehmen sollte sich und die tolle Arbeit die alle gemeinsam Leisten noch viel mehr in die Öffentlichkeit tragen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Leben inklusiv ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltige und regionale Angebote in der Kantine, ausgeprägtes Sozialbewusstsein
Sozialer Arbeitgeber. Einige Elektrofahrzeuge im Fuhrpark.
Soziale Einrichtung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben inklusiv ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
überdurchschnittlich gut
Sehr schlecht
Auf den letzten Drücker
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden gefördert. Fortbildungen werden praktisch immer bewilligt, wenn es der Weiterentwicklung dient. Wer sich reinhängt, dem werden Karrierewege ermöglicht.
Interne Schulungen und Fortbildungen. Dazu Möglichkeit zu externen Schulungen. Infos hierzu könnten besser kommuniziert werden.
Weiterbildungen werden gefördert (regelmäßiges Angebot von Fobis) Bestimmte Aufgabengebiete können übernommen werden
Du wirst dir alles selbstbeibringen den vernünftig eingelebt wirst du eher nicht
Recht auf eine Fortbildung pro Jahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leben inklusiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben inklusiv besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leben inklusiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben inklusiv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leben inklusiv
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leben inklusiv
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege