Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gegenseitiges Vertrauen zur erbrachten Leistung, Wertschätzung der Arbeit, offene Kommunikation, Umgangston auf Augenhöhe
TvöD SuE Vollanwender, freundschaftliches, familiäres Team, viele Benefits, jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen und ist wichtig
Absolut familienfreundlich. Egal was ist, es wird einem geholfen und die nötige Zeit gegeben die man braucht.
die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist vielfältig und interessant, am Arbeitgeber selber find ich nichts Gutes
Das vielfällte Programm zur Gesundheitsförderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalengpässe sind in dieser Zeit leider auch bei der Lebenshilfe Herford ab und zu vorhanden. Das ist aber eher eine Krankheit unserer heutigen Gesellschaft…
Nur über ein gutes Gehalt hält man keine Menschen! Kommunikation (besonders einer bestimmten Hausleitung) ist unverschämt und beleidigend, aber wer mit der Leitung des "Wohnens" befreundet ist darf sich alles leisten
Verbesserungsvorschläge
andere Führungskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab, so hält man keine Pflegefachkräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Herford ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Ich glaube jeder der mal in einer (Förder-)Schule gearbeitet hat weiß, dass es dort nie langweilig wird!
Jeder kann sich einbringen und mit Herausforderungen wachsen, wenn man sich entwickeln möchte
Wenn man will kann man sich weiterentwickeln, in Stabstellen oder auch leitende Posten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Herford ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man hält sich dezent zurück
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch den neuen aufgesetzten Fortbildungskatalog gibt es zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Viele Fortbildungen für alle!
Man muss auch was dafür tun!
nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Herford besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Herford als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebenshilfe Herford
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Herford
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege