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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Mitarbeiterbenefiz
Das Vorstand und Geschäftsführer beim Betriebsfest die Mitarbeitenden bedienen
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Ein offenes Ohr für alle, viele Nationale Mitarbeitende, unterstützen von allen
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Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation.
Verständnis
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Ich kann meine Begabungen in meiner Arbeit voll nutzen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hierarchischer Führungsstil mit deutlicher Bevorzugung einzelner Mitarbeitender. Wertschätzung war in meinem Arbeitsalltag kaum spürbar.
Aus meiner Sicht entsprach die Unternehmenskultur nicht dem Anspruch eines sozialen Trägers. Sehr schade.
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War noch nie so schnell frustriert wie hier. So geht es den meisten
Ruft in meiner Freizeit an
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Nichts was sich lohnt, hier zu erwähnen
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Werte werden zu wenig gelebt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Pestalozzischule Landshut verdient höchstes Lob. Die Schulleitung, das Sekretariat und das komplette Kollegium sowie alle dazugehörigen Mitarbeiter sind unglaublich freundlich, herzlich, hilfsbereit. Selten hab ich so ein gutes Arbeitsklima erlebt und so viel Wertschätzung erhalten. Dadurch macht man seine Arbeit wirklich sehr gerne und hat Freude am Beruf. Ich geh jeden Tag fröhlich zur Arbeit und komme genauso fröhlich heim. Für mich persönlich ist der neue Job in der Pestalozzischule der Jackpot. Ich könnte mir nichts Besseres vorstellen. Danke ...
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Meine kurze Zeit bei Lebenshilfe war für mich etwas traumatisch, nicht wegen der Arbeit an sich, sondern wegen der Atmosphäre in der Gruppe, in der ich tätig war. Viel Klatsch, schlechte Kommunikation, viel nicht konstruktive Kritik, unstrukturiertes Arbeiten, Mangel an Führung und Professionalität – all das führte dazu, dass ich mich wie ein völliger Außenseiter fühlte, und das in einem Beruf, den ich für wunderbar halte, mit Kindern, die sich besser entwickeln würden, wenn wir bewusster und konsequenter arbeiten und ...
Ich arbeite seit zwei Monaten bei der Lebenshilfe als Schulbegleiterin an der Pestalozzischule und bin bisher sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Ich würde mir wünschen, in Zukunft einen unbefristeten Vertrag zu erhalten. Außerdem interessiere ich mich für Unterstützung bei Sprachkursen und bei der Anerkennung meines Masterabschlusses in Kunstkeramik, um später eventuell als Lehrerin arbeiten zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bayern ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Vielseitig, vor allem der Kontakt mit den beeinträchtigen Bewohnern gibt mir viel Lebensfreude.
Spannende Schüler mit geistigen Behinderungen
5
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Kann über Langeweile nicht klagen
4
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Vielfältige und interessante Anforderungen
Vielfältige Arbeitsfelder
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für einzelne Personen. Es gibt ganz klare Bevorzugungen und Ungleichbehandlungen, die nicht anhand von Leistungen festgemacht werden.
1
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Muss ich abwarten, da erst seit 2 Wochen bei der Lebenshilfe.
Nicht moglich
1
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War ganz gut gemacht. Es war zumindestens die Intention erkennbar.
3
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Was man machen muss ja
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bayern als eher modern.