Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit die wirklich sinnvoll ist.
Guter Umgang mit den klient*innen Ausbildung wird als wichtig angesehen
Gut für das höhere alter der betreuten vorbereitet, allerdings könnten die Plätze noch ausgebaut werden
Sehr gute Bezahlung
Fortbildungsmöglichkeiten
Sicherer Job
das man auch früher aufhören kann zwar mit gutachten aber es geht das man ein job hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Häufiger Supervision anbieten
Mitarbeiterverschleiss
man wird nicht gerecht behandelt wie eine beschäftige
Verbesserungsvorschläge
Alles. Es geht um die Menschen mit Einschränkung. Nicht um die Zahlen. Wenn das verstanden wäre der erste Schritt gegeben.
Weiterbildung fördern
Ein bisschen mehr darauf achten, wie es den Mitarbeitern geht..
Schneller unbefristete Verträge geben
er sagt er ist sozial aber bekommen kaum geld für die arbeit man wird blöd angeguggt wen man eine krankschreibung bringt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Traunreut ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Beschäftigten ist sehr wichtig.
Unsere Klient*innen zu assistieren ist interessant genug
Jeder Tag ist eine tolle, neue Herausforderung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Traunreut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ebenfalls sehr toxisch. Gelebt von der GF bis zur Führungskraft.
Das Image muss gewährt werden, das ist leider oft wichtiger als das Wohlergehen der Menschen mit Behinderung
Wir Arbeiter sind sozial, die Chefs meiner Meinung nach nicht wirklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gegeben.
Fortbildungen dürften interessanter/ tiefer gehend sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Traunreut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Traunreut schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Traunreut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Traunreut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.