Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan hat als Frau sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kontingent-Mitgliedschaft bei einem Fitnessstudio
Gute Bezahlung
Stabiler Arbeitgeber, gut angesehen
Lässt Mobbing zu und unternimmt rein gar nichts dagegen. Selbst der Betriebsrat ist hier machtlos und scheint selbst resigniert zu haben. Wirklich traurig
Gibt es nicht. Ein Unternehmen kann sich natürlich immer weiter verbessern.
Keine Karrierechancen, Aufstieg beinahe nicht möglich
Mehr auf Mitarbeiter zugehen. Den Lügen der Mitarbeiter oder neidigen Kollegen nicht trauen, sich mal mit den Mitarbeiter direkt unterhalten. Lob fehlt hier gänzlich, es gibt nur Kritik. Fehlinformationen werden eher geglaubt als die Wahrheit vom Mitarbeiter selbst.
Bessere Kommunikation in den einzelnen Einrichtungen.
Aufstiegschancen besser gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diktatur steht oben an. Wer nicht spurt, wird ausgegrenzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote, wenn dann soll man halt kündigen um dann irgendwo wieder weiter zu studieren und oder sich selbst auf eigene Kosten eine weitere Ausbildung zu machen.
