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Lebenshilfe Leer e.V.als Arbeitgeber

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Lebenshilfe Leer e.V.Lebenshilfe Leer e.V.Lebenshilfe Leer e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Lebenshilfe Leer e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Umweltbewusstsein, zb waschbare Windeln, mehr Fokus auf Müllvermeidung

Pro

Persönliche Umstände wie Familie bzw Kinder werden berücksichtigt. Sehr gute Einarbeitung, tolles Team!

Contra

Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe Leer e.V.
  • Stadt
    Leer (Ostfriesland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von oben nach unten zu viel Druck.
Leitungspositionen interessieren Sicht nicht wirklich für die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder den Menschen mit Behinderung.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.
Abwertend gegenüber dem Klientel. Die Menschen mit Behinderung interessieren nur, solange es um simple Zahlen geht.

An einem guten Arbeitsklima ist vielen Vorgesetzten nicht gelegen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.
Je nach aktueller Zusammensetzung.

Interessante Aufgaben

Ja.
Allerdings oft nicht konform mit der jeweiligen Qualifikation und der personellen Besetzung.
Daher ständige Überforderung und Überlastung.

Kommunikation

Oft sehr unangenehm.
Gar nicht gern gesehen wird Kontakt zum Betriebsrat.

Gleichberechtigung

Nein.
Kritische Mitarbeiter werden sehr ungerecht behandelt und bekommen die Missbilligung deutlich zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.
Kommt auch nicht drauf an wie alt ein Mitarbeiter ist, sondern ob Ja-Sager oder kritisch bzgl. der Arbeitsumstände, Personalführung etc.

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut.....wird stetig weiterentwickelt.
Größe der Gruppen und die Problematik des Klientels vs. Personal oft unzumutbar, fahrlässig und unverantwortlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Top.
Sozialbewusstsein nur nach außen hin gut.

Work-Life-Balance

Ganz gut

Image


Auf die Aussendarstellung wird großen Wert gelegt.
Leider haben nur Wenige Einblick hinter die Kulissen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Menschlichkeit

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung

Contra

Mangelnde Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Menschen mit Behinderung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe Leer e.V.
  • Stadt
    Leer (Ostfriesland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dienstplangestaltung in den Wohnheimen effizienter gestalten

Pro

Menschlichkeit, kurzfristige Freistellung möglich

Contra

In Teilbereich uneffektiv, zu hohe Zahl an Überstunden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe Leer e.V.
  • Stadt
    Leer (Ostfriesland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lebenshilfe Leer e.V.
3,78
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,58
15.639 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen