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Lechtermann-Pollmeier Bäckereien GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Lechtermann-Pollmeier
Bäckereien
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
mittlerweile leider nichts mehr, vor einem Jahr sah das noch anders aus
Würde gerne was schreiben aber überlege jetzt schon zu lange
Das es Vortagsläden gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass das menschliche so gut wie nicht mehr vorhanden ist nach dem GF wechsel.
Mittlerweile zu viel, um das hier Lieder zu schreiben
Arrogante teilweise schon fast Menschenverachtende Art und Weise im Umgang mit Angestellten. Man wird dermaßen unter Druck gesetzt. Ständig neue Aufforderungen bzw. Aufgaben die in der Dienstschicht zu verrichten sind, aber wehe der Umsatz sinkt. Aufgaben die bisher immer vom Büropersonal erledigt wurden, werden nun den Verkäufern aufgesetzt, es muss Monatlich eine Inventur gemacht werden und und und. Massives unter Druck setzen, also sorry, so macht das Arbeiten keinen Spaß mehr.
Das einem weder geglaubt wurde noch es irgendwen interessiert hat wie der kleine wichtig tuer aus dem finanz Abteil mit den Leuten spricht .
Den mann habe ich als so verbittert wahrgenommen das er mir schon wieder leid tat . Irgendwer muss ihm erzählt haben das er besonders wichtig wäre seit dem geht er so durchs Leben.....armer alter Heer
Das es keine Wertschätzungen der Verkäuferinnen und Verkäufer gibt, die schon lange ein Teil des Teams sind und es keine Mitarbeitergespräche gibt, um die Arbeitssituation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Eine K kompetentere Geschäftsführung wäre ein Anfang
Seit 01.06.2023 neue Geschäftsführung / Inhaberin, danach richtet sich meine Bewertung. Auch von Vorgesetzten erwarte ich einen Gewissen Respekt gegenüber mir als Angestellte. Jeder Chef greift mal hart durch, aber nicht auf so eine herablassende, Arrogante wie Respektlose Art und Weise. Der Frühere Inhaber der seit 01.06.2023 leider mehr im Unternemen ist, hatte alles richtig gemacht. Schade, dass er weg ist.
Die Leitungen sollten sich einen respektvollen Umgang aneignen , die Mitarbeiter sind keine Menschen 2 Klasse schon garnicht wenn sie die Aufgaben der Leitungen mit übernehmen . Ich verstehe wenn man seinen Beruf/ Lebensqualität deprimierend findet aber es an den Mitarbeitern auszulassen ist ja wohl das letzte . Mir wurde nach spioniert und ich wurde beleidigt ein wirklich würde loser arbeitsplatz
Personal zu schätzen wissen und besser bezahlen, dann kündigt es auch nicht so schnell.
Reagieren sowieso nicht auf mitarbeiter alles MUSS über produktionsleiter laufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Lechtermann-Pollmeier Bäckereien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist das einzige was es noch ein wenig erträglich macht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lechtermann-Pollmeier Bäckereien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Der eine weiß nicht, was der andere macht
Informationen werden nur spärlich oder gar nicht weiter getragen
Es werden Sachen angeordnet, von denen selbst die Bezirksleiter nichts wissen
Kaum vorhanden und wenn nur über die Produktionsleiter wobei dem einen alles egal ist und er sich lustig über alles macht und der andere es schon vergisst bevor er sich umgedreht hat
Im Unternehmen gibt es keine Kommunikation, niemand weiß, was der andere macht und wer gerade wo eingeteilt ist. Ich selbst habe oft am betroffenen Tag erst erfahren, wo und wann ich arbeiten kommen soll.
0 komunikation ganz schwierig keiner weis was der andere macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gab es früher mal, wurde mit der neuen Geschäftsführung aber beendet
Das war im übrigen auch die einzige Chance, sein Gehalt aufzubessern, indem man die Seminare macht.
Wechsel des Inhabers / der Geschäftsführung
? Hier gibts sowas nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lechtermann-Pollmeier Bäckereien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lechtermann-Pollmeier Bäckereien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lechtermann-Pollmeier Bäckereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lechtermann-Pollmeier Bäckereien als eher traditionell.
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