Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung Arbeit.
Kündigungsschutz aufgrund meines Schwerbehindertenausweis über 100 %, humane Arbeitsbedingungen
Aktuelle Umstrukturierung
Beschäftigung von menschen mit Behinderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Macht uneliebte Arbeitsbereiche nich unattraktiver
Mangelnde Entlohnung
ümmert sich nicht immer viel um die leute
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles. Bessere Struckturen im Arbeitsprozess.
Offene Kommunikation mit Mitarbeitern.
Auf Ideen eingehen.
Auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter wert legen.
Bessere Arbeitsbedingungen im Wohnbereich. Weniger Arroganz und mehr Kompetenz bei mancher Führungsposition. Mehr Transparenz und Kommunikation. Bessere digitale Präsenz.
Führungskräft sollte getestet werden. Es müssen dringend Managementwerkzeuge installiert werden
Mehr tun gegen Mobbing.
Besseres Gehalt zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ledder Werkstätten gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts viel zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ledder Werkstätten gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden kaum Absprachen getroffen. Als Instution in der Produktion und Pflege in einem Gebäude sind, macht jeder was er will.
Es wird so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert auf Probleme wird nicht eingegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein fortbildungskatalog vorhanden, wenn muss man sich selbst etwas suchen und nur bei sehr viel Glück wird es gestattet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ledder Werkstätten gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ledder Werkstätten gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ledder Werkstätten gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ledder Werkstätten gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter loben.