Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist definitiv der Sample Sale. Allerdings lässt die Qualität der Produkte zu wünschen übrig, ah und Obstkorb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im späteren Kontakt mit ehemaligen Kollegen hatte ich den Eindruck, dass diese sowohl körperlich als auch psychisch deutlich durch die Zeit im Unternehmen belastet waren. Das hat meinen insgesamt negativen Eindruck von der Arbeitsbelastung und den Arbeitsbedingungen leider bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten respektvoll und fair behandelt werden , für alle sollten die gleichen Regeln gelten. Auch der Umgangston sollte professioneller und wertschätzender sein.
Kritik und Feedback sollten ernst genommen und nicht persönlich aufgefasst werden. Zudem braucht es bessere Kommunikation, verlässliche Ansprechpartner, eine strukturierte Einarbeitung und realistische Arbeitsbelastung.
Mehr Respekt, Transparenz und echte Wertschätzung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von LeGer ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das öffentliche Image von LeGer by Lena Gercke, ist aus meiner Sicht deutlich besser als die interne Realität. Durch Social Media entsteht ein modernes und attraktives Bild, das ich persönlich so nicht erlebt habe.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeGer ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt habe ich die Atmosphäre als toxisch und belastend erlebt. Gruppenbildung, Ausgrenzung und eine hohe Fluktuation waren aus meiner Sicht prägend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum erkennbare Weiterbildungsmöglichkeiten oder echte Karriereperspektiven. Die kurzfristige Bewältigung der Arbeit schien deutlich stärker im Vordergrund zu stehen als die Entwicklung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeGer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LeGer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeGer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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