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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein guter Empfang beim Start, einige wirklich sehr tolle Kolleg:innen.
Es ist ein Geben und Nehmen - das macht die Arbeit mit Familie echt kombinierbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bereits genannten Punkte. Und die Enttäuschung, da man hier wirklich denkt, man bekommt einen Job mit Zukunft.
Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten guter Fachmitarbeiter
- schlechte IT
- zu schlechte Bezahlung für hohes Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ich habe die einzelnen Punkte hier doch sehr umfangreich beschrieben. Sicherlich würde es Sinn machen, die inneren Machtstrukturen zu unterbinden und transparenter zu sein was die Organisation angeht. Zudem sollte es, wie es anfangs ja auch gepriesen wurde, regelmäßige Gespräche mit neuen Mitarbeitern geben um zu schauen, wie der aktuelle Stand der Dinge ist. Jemanden vor vollendete Tatsachen zu stellen, ohne jemals ein Wort miteinander gesprochen zu haben, ist denkbar unprofessionell und wirkt nicht seriös. Die Dinge, die ...
Überdenken der Abeitulungsleiterbesetzung
Ein bessere EDV Abteilung stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Lehrgangswerk Haas ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Aufgabenumfang war in der Tat wirklich interessant. Einer der besten, die ich in der letzten Zeit hatte.
Manchmal wird nicht das vorhandene Potential ausgenutzt, aber es kommt immer was Neues und bleibt dadurch spannend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehrgangswerk Haas ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen oder Entwicklungsmöglichkeiten waren nie ein Thema.
Fläche Hierarchie macht Aufstiege kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehrgangswerk Haas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lehrgangswerk Haas schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehrgangswerk Haas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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