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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich einen anderen gefunden habe.
Gute Anbindung des ÖPV, Mitarbeiterparkplätze, kostenloses Mittagessen, Gesundheitsmaßnahmen (Impfung)
Die Schülerinnen und Schüler sowie die Kolleg/innen, die trotz allem engagiert und motiviert sind.
Moderne Gebäude und Ausstattung.
Mensaessen ist für Angestellte umsonst und zudem extrem gut!
Eigene Büros.
Niemand kontrolliert die Qualität deiner Arbeit, weil es um die Quantität geht. Solange du viel schaffst, kann alles noch so schlecht sein. Solange sich keine Eltern beschweren (die Geldzahler), interessieren sie sich nicht und du kannst auch alles mit geringster Qualität liefern, wenn dein Gewissen es zulässt. Leidtragenden sind die Schüler.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quasi alles. Der Schulleiter wurde sogar einem Schüler gegenüber während des Unterrichts handgreiflich.
Inkompetente und respektlose Führung, öffentliche Bloßstellungen, null Wertschätzung, Misstrauen und Arroganz. Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern demotiviert.
Betrifft Küche:
Sehr Männerdominiert
Keine Wertschätzung.
Arbeitsaufwand, Arbeitszeiten & Ferienregelung.
Mitarbeiterführung.
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Angestellter sondern Mutter, da die Rezension über Google abgestellt wurde eben hierdrüber! Bitte meldet eure Kinder nicht auf dieser Schule an! Meiner Tochter wurde körperlich und verbal das Schuljahr zur Hö.le gemacht und die Täterin hat keinerlei Konsequenzen erfahren müssen! Des Weiteren wurden wir als Eltern komplett mit der Situation im stich gelassen!
Mitarbeiter mit Respekt behandeln und vertrauen entgegenbringen.
Die Schule muss dringend ihre gesamte Führungskultur überdenken. Besonders die Personalführung muss dringend geändert werden – so wie sie aktuell gehandhabt wird, ist sie menschlich verwerfend und absolut untragbar.
Führungspositionen dürfen nicht länger ausschließlich durch Familienangehörige, Lieblinge oder „Ja-Sager“ besetzt werden, sondern sollten in die Hände von qualifizierten, fairen und menschlich geeigneten Personen gelegt werden.
Nur durch respektvollen Umgang, echte Wertschätzung, professionelle Mitarbeiterführung und transparente Kommunikation kann ein besseres Arbeitsklima entstehen. Solange diese grundlegenden Veränderungen nicht stattfinden, bleibt die Situation ...
Endlich einmal bessere Kommunikation, Wertschätzung der Arbeit und des Einsatzes ( kostenlose Überstunden) und mehr respektvollerem Umgang mit den Arbeitnehmern.
Arbeitszeiterfassung
Weniger Hierarchie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz Privatschule gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen freundlich, halten alle zusammen. Mit ein Grund nicht zu wechseln.
Unter den Kolleg/innen gibt es oft Zusammenhalt, weil man gemeinsam mit der schwierigen Führungssituation umgehen muss. Allerdings wird das Klima durch die ständige Einteilung in „Freunde“ oder „Feinde“ stark belastet.
Trotz oder gerade aufgrund des Druckes durch die Geschäftsführung halten die meisten Kollegen gut zueinander und schaffen es so, guten Unterricht zu gestalten.
Speziell in unserem Büro herrschte ein großer Zusammenhalt, aber auch mit und zwischen den meisten anderen Kollegen bestand eine gute Atmosphäre.
Das einzige Gute, denn alle Kollegen sind gleich fertig, sodass diese zumindest zusammenhalten, wenn sie nicht rumzicken, weil k.o.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz Privatschule gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
respektlos und Ausbeutung ohne Ende
Eigentlich kein Stern! Teilweise autokratisches handeln, keinen menschlichen Respekt, übellauniges verhalten.
Die Geschäftsführung und Schulleitung zeigen massives Fehlverhalten: inkompetente Personalführung, autoritäres Auftreten, Arroganz und null Wertschätzung. Mitarbeitende werden angeschrien, bloßgestellt und respektlos behandelt. Menschlichkeit? Fehlanzeige.
Mit dem Schulleiter der Grundschule lässt sich in der Regel gut und vor allem normal reden.
Die Schulleiterin hingegen ist in Ihre Jahre gekommen und verhält sich in ihrem Führungsstil auch so. Weit weg von einer modernen und respektvollen Mitarbeiterführung.
Entscheidungen oder die Expertise der Lehrkräfte spielen keine Rolle. Wichtig ist es nur, im Sinne der Eltern (Kunden) zu handeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierewege gibt es hier praktisch nicht. Führungspositionen sind fast ausschließlich mit Familienangehörigen, deren „Ja-Sagern“ oder persönlichen Lieblingen besetzt. Vor allem die Tochter in der Leitung ist stark unterqualifiziert, was zeigt, dass echte Entwicklungschancen für andere Mitarbeitende schlicht nicht vorgesehen sind.
Ein Masterlehrgang wird in manchen Fällen teilweise finanziert oder gefördert – allerdings nur, wenn die Schule einen direkten Nutzen davon hat. Es geht dabei nicht um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sondern ausschließlich um die Interessen der Schule. Für die persönliche ...
Aufgezwungene "Fortbildungen"
Sehr fragwürdige Handhabung bei Seiteneinsteigern.
Zu Beginn wurde einem ein Seiteneinstieg versprochen, der über das IQSH laufen sollte (was der normale Weg ist) und nach zwei Jahren mit einer Prüfung abgeschlossen sein sollte.
Seit ca zwei Jahren wird nun ein Schulinternes Masterstudium angeboten, welches man parallel zur Arbeit leisten und selbst bezahlen muss. Man kann sich für eine finanzielle Unterstützung der Schule entscheiden, verpflichtet sich dann aber für mindestens fünf Jahre an der Schule zu bleiben. Ach und das Studium ...
Persönliche Weiterbildung außerhalb der Schulmauern wird nicht gern gesehen. Schulinterne Fortbildungen gibt es reichlich, dort wird allerdings meist die Großartigkeit der Leibnizschule beweihräuchert.
Keine Karriere möglich, hausinterne Weiterbildungen entsprechen nicht Minimalstandards
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leibniz Privatschule gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Leibniz Privatschule gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leibniz Privatschule gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz Privatschule gGmbH als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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