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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt und abwechslungsreiche Arbeit trotz Lagertätigkeit in einem super Team.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten und flexible Dienstplangestaltung. Freie Wochenenden und Feiertage.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine eigene Meinung. Zusammenhänge und Firmenabläufe werden nicht verstanden. Probleme werden nicht besprochen, sondern lieber unter den Teppich gekehrt bzw. die Mitarbeiter ausgetauscht, wenn diese Probleme machen. Kein Verständnis oder die Fähigkeit sich in andere zu versetzen.
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Verbesserungsvorschläge

Auf einzelne Mitarbeiter gezielter und ausführlicher drauf zu gehen um Unannehmlichkeiten zu vermeiden
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Mehr Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter. Viel mehr Kommunikation und einbeziehen der Mitarbeiter. Teambildende Maßnahmen wie zb eine Firmenfeier. Neubesetzung der leitenden Positionen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lensspirit™ Mein Kontaktlinsen-Versand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es hat nie an einem "Guten Morgen" gefehlt und es wurden jegliche Probleme oder Anfälligkeiten im Team besprochen und geklärt.
Zum Anfang gab es eine sehr gute Einarbeitung ohne jeglichen Zeitdruck.
5
Bewertung lesen
Unter den Angestellten ganz gut, dennoch ist jeder auf sich selbst angewiesen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lensspirit™ Mein Kontaktlinsen-Versand ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fehlt völlig! Informationen werden lediglich über den Buschfunk ausgetauscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch Vergrößerung des Unternehmens und dem neuen Sitz in Leipzig sind Chancen möglich, wenn man sich mit dem Produkt identifiziert.
5
Bewertung lesen
Es wurden Schulungen und Weiterbildungen versprochen, aber leider nie wahr gemacht.
Man kann sich eine höhere Position erarbeiten, bekommt aber kein Geld extra dafür, da es selbstverständlich ist, dass man sich für den Betrieb aufopfert!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lensspirit™ Mein Kontaktlinsen-Versand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Lensspirit™ Mein Kontaktlinsen-Versand schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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