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Lernen 
Fördern 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lernen Fördern gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lernen Fördern gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzung
- Vertrauen
- Engagement
Ich kann mich durch die Arbeit frei entfalten. Durch das hohe Maß an Vertrauen und Wertschätzung bin ich stets motiviert, gute Arbeit zu leisten und arbeite wirklich gerne. Ich kann meine eigenen Fähigkeiten in meine Arbeit mit einfließen lassen und fühle mich so in erster Linie als Mensch, und erst in zweiter Linie als Arbeitnehmer.
Die Arbeitsatmosphäre. Und die Arbeitsgestaltung.
flexible arbeitszeiten, selbständig arbeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise und der Umgang mit Mitarbeitern.
arbeitsvertrag befristet, vertretung gefordert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die digitale Infrastruktur ist zwar okay, aber ausbaufähig.
Ggf. falls möglich auf Barrierefreiheit der Räume achten.
Der Arbeitgeber sollte kein Schauspieler sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lernen Fördern gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Mitarbeitende werden selbstverständlich gleichberechtigt behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernen Fördern gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist nur durch die äußeren Umstände leicht untertariflich, wird jedoch angepasst. (Dies ist jedoch nicht dem Arbeitsgeber zuzuschreiben, sondern der Art der Maßnahmevergütung.)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind erwünscht und werden immer ermöglicht!
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert und unterstützt.
4
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildung ist aber möglich und gern gesehen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lernen Fördern gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lernen Fördern gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lernen Fördern gGmbH als eher modern.
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