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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, lockerer Umgang miteinander, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Flexibilität, permanente positive Weiterentwicklung des Unternehmens intern wie extern
Bewertung lesen
Sehr interessante Produkte und Tätigkeiten. Ein junges und modernes Unternehmen mit noch viel Wachstumspotenzial. Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind immens und werden gefördert.
Bewertung lesen
Kompetenz einiger Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlende Planung im gesamten Ablauf. Viel Chaos, was sich vermeiden lässt.
Alles Punkte, an denen gearbeitet wird und die sich bessern werden, wenn man dran bleibt.
Bewertung lesen
das punktuell herrschende Chaos
die Duldung von Kollegen, die sich einen faulen Lenz auch auf Kosten anderer machen
keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Bewertung lesen
Führungsstil
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weitere Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
weitere Optimierung der Betriebsabläufe
Bewertung lesen
Offener und mehr mit seinen AN sprechen. Planung muss besser werden.
Bewertung lesen
bisschen was am Führungsstil ändern und das Ding läuft
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keine negativen Vorfälle bekannt, allerdings gibt es nur wenige ältere Mitarbeiter
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine offizielles Personalentwicklungsmanagement. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, können dies aber aktiv angehen und werden dann auch auf verschiedene Art und Weise unterstützt. Häufig ist ein solcher Schritt auch mit einer intern verantwortungsvolleren Aufgabe verbunden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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