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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, lockerer Umgang miteinander, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Flexibilität, permanente positive Weiterentwicklung des Unternehmens intern wie extern
Sehr interessante Produkte und Tätigkeiten. Ein junges und modernes Unternehmen mit noch viel Wachstumspotenzial. Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind immens und werden gefördert.
Kompetenz einiger Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
das punktuell herrschende Chaos
die Duldung von Kollegen, die sich einen faulen Lenz auch auf Kosten anderer machen
keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Teilweise fehlende Planung im gesamten Ablauf. Viel Chaos, was sich vermeiden lässt.
Alles Punkte, an denen gearbeitet wird und die sich bessern werden, wenn man dran bleibt.
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
weitere Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
weitere Optimierung der Betriebsabläufe
Offener und mehr mit seinen AN sprechen. Planung muss besser werden.
bisschen was am Führungsstil ändern und das Ding läuft
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lie ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise ist in einzelenen Bereichen die Arbeitsbelastung sehr hoch, jedoch können angefallene Überstunden zu einem späteren Zeitpunkt genommen werden. Bei der Urlaubsplanung gibt es kaum Einschränkungen und nur in Ausnahmefällen wird der Urlaub nicht genehmigt. Auf familiäre Umstände wird immer Rücksicht genommen, sofern dies möglich ist. Besonders die Teilzeitkräfte und ihre Familien profitieren von der hohen Flexibilität.
Gleitzeitkonto. Urlaub wird immer gewährt. Mehrarbeit ist öfters mal notwendig, kann jedoch wieder abgefeiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine offizielles Personalentwicklungsmanagement. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, können dies aber aktiv angehen und werden dann auch auf verschiedene Art und Weise unterstützt. Häufig ist ein solcher Schritt auch mit einer intern verantwortungsvolleren Aufgabe verbunden.
Die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung sind endlos. Der AN hat hier allerdings eine Bringschuld und muss sich selbst um seine Fortbildung kümmern. Der AG fördert/unterstützt die Fortbildung immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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