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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich bemüht wird es zu verbessern.
Am Anfang war das toll doch dann lief was schief
so sehr ich auch grübel-fällt mir nichts ein
Die Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man mich rausgeschmissen hat hatte nicht die Chance das zu erklären! Beide Seiten haben Fehler gemacht ! Nur die sitzen am längeren hebel
eigentlich alles, es fällt mir nichts Gutes ein.
Nicht vorhandene Transparenz
Es kann sich nichts ändern wenn Personal wegläuft. Wir brauchen euch. Kommt und verbessert die umstände mit uns zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wie man als GF Jahrelang mit falschen Menschen zusammenarbeiten kann! Das Resultat ist ja ersichtlich. Zum Glück ist er endlich weg. Wenn man Menschen grundlos schlecht behandeln kann, sollte man sich damals (als ein 60-jähriger damals fragen ob man in die Pflege allgemein gepasst hat. Es ist lächerlich was man in so einem Unternehmen erlebt! Solche Personen wie er werden noch an Standorten eingesetzt wo eine Neueröffnung stattgefunden hat. Das Personal wechselt wie seine Unterwäsche! Kein Respekt ...
Die gesamte Leitungsebene austauschen, vor allem die sog. PDL, mehr Fachkräfte einstellen und manche Pflegehelfer nicht über eine Fachkraft zu stellen
Das jeder eine 2 Chance verdient und jeder mal einen schlechten Tag hat ! Drüber reden wäre gut und nicht die fristlose Kündigung!
Lohn anpassen
Mehr Transparenz, Gehaltsanpassung zum oberen Mittelfeld. Betten nicht voll hauen wenn kein Personal na ist. Und 100 Prozent hinter dem Personal stehen und weniger vor der Geschäftsführung bücken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von liekedeler seniorenhuus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
dazu gibt es nur ein Wort-Lächerlich...PDL hat sich nicht im Griff und schreit herum, lässt Frust an MA aus, hat keinen Plan von Führung. Stellv. PDL lügt und setzt sich selbst in ein tolles Licht
Der Mann kann weder kommunizieren oder sonst ein freundlichen Umgangston anwenden.
Neuer Chef da lief alles schief zu meinem Nachteil leider
Super neuer Heimleiter. PDL muss noch an dich arbeiten.
Nur lügen und hingehalte..
Der Lohn wird nicht richtig oder garnicht ausgezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma fördert und zahlt Fortbildungen
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- liekedeler seniorenhuus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet liekedeler seniorenhuus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen liekedeler seniorenhuus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei liekedeler seniorenhuus als eher modern.
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