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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein bodenständiges familiäres Unternehmen mit einem Kollegium das einen sehr guten Zusammenhalt hat.
Modernes Umfeld - junges Team, man kann sich hier weiterentwickeln
Die Kollegen. Ein toller und lustiger Haufen.
Die Firmenleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft wenn es möglich ist. Auch bei privaten Problemen. Man kann sich auf alle in der Firma verlassen und es ist auch möglich kurzfristig einen Tag frei zu nehmen.
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inzwischen ist es nur noch wichtig, dass die Zahlen stimmen. Es findet keine richtige Wertschätzung mehr statt, sehr schade.
Dass oft nur das gesehen wird, was man sehen möchte und das in mehreren Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Persönlichkeit, ein besser WIR-Gefühl.
Mitarbeiter fördern und nicht überfordern.
Was für den Erhalt der guten Mitarbeiter unternehmen.
Die falsch besetzten Positionen austauschen, auch wenn es vermeintliche Führungskräfte sind.
Dringend wieder mehr Wertschätzung, fragen, nach dem Wohl der Mitarbeiter, die Mitarbeiter wieder motivieren.
Alternativen finden, für diejenigen die kein Home-Office machen können. Die langen und treuen Mitarbeiter mehr schätzen, und damit meine ich nicht nur mit leeren Worten.
Und definitiv einen besseren Dienstleister im Reinigungswesen suchen.
Tickets für Öffentliche Verkehrsmittel fördern.
Digitalisierung vorantreiben. Stillstand = Rückschritt. Prozesse modernisieren/aktualisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LIGHTPARTNER Lichtsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen sucht seinesgleichen
Die Kollegen sind super, hilfsbereit und auch immer mal für ein Späßchen zu haben. Ein bisschen wie eine große Familie.
Innerhalb der Teams gut, aber zwischen den Abteilungen leider nicht immer
Ob neu, jung, alt, oder lange im Unternehmen, die Kollegen verstehen sich meist alle gut. Aber selbstverständlich kann nicht jeder mit jedem. Dennoch ist der Zusammenhalt sehr gut!
Ich kann mich zu 100% auf meine KollegInnen verlassen - das ist ein schönes Gefühl
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGHTPARTNER Lichtsysteme ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image wird zur Zeit leider immer schlechter.
Es wird immer schlimmer
Leider ist das Image nicht so gut. Wie in vielen Bereichen wird auch hier dran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Interesse und Aufgabenfeld des Mitarbeiters sind Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durchaus möglich.
Für ausgewählte Mitarbeiter sind die Chancen gut. Für andere Mitarbeiter ist es nicht so einfach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIGHTPARTNER Lichtsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LIGHTPARTNER Lichtsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIGHTPARTNER Lichtsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIGHTPARTNER Lichtsysteme als eher modern.
Puls
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