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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung und die rein optische Arbeitsumgebung waren super. Die Produkte sind sehr ansprechend.
Sehr schickes Design im Store. Hat im Gegensatz zu den Mitbewerbern in der Schmuckbranche ein sehr gutes Image und eine gute Nische entdeckt. Die Bezahlung war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So vieles. Aber der ausschlaggebendste Punkt ist der Umgang mit Mitarbeitenden, der jenseits von Gut und Böse ist.
- Micromanagement, micromanagement, micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern (sowohl im Ton als auch inhaltlich viel zu persönlich)
- Wenig Erfahrung im Thema Mitarbeiterführung
- Unehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hier muss generell die gesamte Herangehensweise, das Erwartungsmanagement, der Führungsstil, der Kommunikationsstil, eine realistische Sichtweise eines Angestelltenverhältnisses und so Vieles mehr der Inhaberin überdacht werden.
Dass so viele erwachsene Frauen in so Kurzer Zeit weinen, verbal angegangen, unterirdisch behandelt und letztendlich nach kürzester Zeit gekündigt werden oder selber kündigen spricht Bände.
- intensive Schulungen der Leitung zu den Themen: Führung und Kommunikation
- nicht locken mit " Diensthandy" usw. wenn diese nur während der Arbeit genutzt werden dürfen und am Arbeitsort bleiben oder dies explizit im Angebot erwähnen
- ehrlich bleiben! Vor allem bei den bisherigen erreichten Zahlen. Die Mitarbeiter merken sehr früh, ob tatsächlich bisher so hohe Sales Umsätze gemacht wurden oder nicht.
- mit Nachhaltigkeit bezüglich der Produkte zu werben bringt nichts, wenn diese nicht gegenüber der Mitarbeiter gelebt ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lilian von Trapp / vT concepts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mädels mit denen ich zusammengearbeitet waren klasse. Man musste sich nur anschauen und wusste, was die andere denkt. Große Unterstützung innerhalb des Teams.
es gab nur 1 Kollegin, da alle vorherigen entweder gekündigt wurden oder selbst gekündigt haben. Die eine Kollegin war sehr nett und menschlich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilian von Trapp / vT concepts ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unangenehm, angespannt & kontrollierend. Es wurde laut, deutlich und völlig unter der professionellen Gürtellinie Kritik geübt und Feedback gegeben. Ganz egal ob per E-Mail, wo es für jeden zu lesen war oder direkt im Büro vor versammelter Mannschaft. So redet man nicht mal im Streit mit Freunden. Eine viel zu hohe Erwartungshaltung für MA, v.a. für die, die gerade mal ein paar Tage dabei sind. Oft haben Kolleginnen geweint.
Micromanagement, nur Kritik und unrealistische Vorstellungen / Erwartungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lilian von Trapp / vT concepts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lilian von Trapp / vT concepts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lilian von Trapp / vT concepts als eher traditionell.
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