Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulagedie flache Hierarchien und gute Kommunikation zwischen den Ebenen.
Jeder Mitarbeiter ist gleich wert und wird wertgeschätzt
Das Unternehmen bietet grundsätzlich hochwertige Produkte an. In letzter Zeit häufen sich jedoch in Kundenbewertungen kritische Stimmen über eine nachlassende Qualität.
- flache Hierarchien + kurze Entscheidungswege
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Feedback- Kultur (in beide Richtungen erwünscht)
- qualitativ hochwertige Produkte und regelmäßig Innovationen
- Offenheit kundenorientierte Lösungen zu finden
Zwischen September und November 2023 wurden auf Kununu mehrere sehr positive Bewertungen veröffentlicht – zu einem Zeitpunkt, als die Niederlassung in München noch sehr klein war. Das wirft Fragen hinsichtlich der Authentizität dieser Bewertungen auf.
Während meiner Tätigkeit im Unternehmen erhielt ich regelmäßig positives Feedback zu meiner Arbeit von der Leitung des Kundenservices. Umso überraschender war das schriftliche Arbeitszeugnis, dessen Inhalt nicht mit dem zuvor geäußerten Lob übereinstimmte.
Die Fluktuation im Unternehmen ist ungewöhnlich hoch. Mehrere Mitarbeiter verließen das Unternehmen ...
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Angestellten.
Transparente Entscheidungen, z. B. im Bereich der Benefits.
Mehr Anerkennung durch glaubwürdiges Feedback und faire Leistungsbeurteilungen.
Ausgewogene Work-Life-Balance und Abschaffung unbezahlter Überstunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIPOELASTIC Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bot ursprünglich das Deutschlandticket als Benefit an, ersetzte es später jedoch angeblich aufgrund einer Mitarbeiterbefragung durch eine Zusatzkrankenversicherung – von der Abstimmung erfuhr ich erst nachträglich. Diesen neuen Benefit habe ich nie in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung/Sprachkurse
Bisher wurde nichts angeboten
- Für die interne Weiterbildung gibt es regelmäßige Veranstaltungen und Online Angebote
- Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt aber auch Lipoelastic wächst und somit auch die Strukturen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
