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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die flache Hierarchien und gute Kommunikation zwischen den Ebenen.
Jeder Mitarbeiter ist gleich wert und wird wertgeschätzt
Das Unternehmen bietet grundsätzlich hochwertige Produkte an. In letzter Zeit häufen sich jedoch in Kundenbewertungen kritische Stimmen über eine nachlassende Qualität.
- flache Hierarchien + kurze Entscheidungswege
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Feedback- Kultur (in beide Richtungen erwünscht)
- qualitativ hochwertige Produkte und regelmäßig Innovationen
- Offenheit kundenorientierte Lösungen zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen September und November 2023 wurden auf Kununu mehrere sehr positive Bewertungen veröffentlicht – zu einem Zeitpunkt, als die Niederlassung in München noch sehr klein war. Das wirft Fragen hinsichtlich der Authentizität dieser Bewertungen auf.
Während meiner Tätigkeit im Unternehmen erhielt ich regelmäßig positives Feedback zu meiner Arbeit von der Leitung des Kundenservices. Umso überraschender war das schriftliche Arbeitszeugnis, dessen Inhalt nicht mit dem zuvor geäußerten Lob übereinstimmte.
Die Fluktuation im Unternehmen ist ungewöhnlich hoch. Mehrere Mitarbeiter verließen das Unternehmen ...
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und ehrliche Kommunikation mit den Angestellten.
Transparente Entscheidungen, z. B. im Bereich der Benefits.
Mehr Anerkennung durch glaubwürdiges Feedback und faire Leistungsbeurteilungen.
Ausgewogene Work-Life-Balance und Abschaffung unbezahlter Überstunden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIPOELASTIC Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bot ursprünglich das Deutschlandticket als Benefit an, ersetzte es später jedoch angeblich aufgrund einer Mitarbeiterbefragung durch eine Zusatzkrankenversicherung – von der Abstimmung erfuhr ich erst nachträglich. Diesen neuen Benefit habe ich nie in Anspruch genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung/Sprachkurse
Bisher wurde nichts angeboten
- Für die interne Weiterbildung gibt es regelmäßige Veranstaltungen und Online Angebote
- Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt aber auch Lipoelastic wächst und somit auch die Strukturen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIPOELASTIC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet LIPOELASTIC Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIPOELASTIC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIPOELASTIC Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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