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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- moderner Arbeitgeber in der Region, der flexibles Arbeiten verstanden hat
- junges, nettes Team
- agile Arbeitsmethoden, die nicht nur Theorie sind, sondern gelebt werden
Freies, selbstständiges Arbeiten. Spannende Aufgaben, aktuelle Themen, es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, Events, Homeoffice und wirklich flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, sehr nettes, agiles Team
- flexibles Arbeiten
- wirklich offen für Ideen
- moderne Büroausstattung
- offen für Teilzeit
- schnelle Entscheidungswege
- Teamzusammenhalt
- spannender Arbeitgeber in der Region
- barrierefrei
- Ladesäulen für E-Autos auf Parkplatz
- überhaupt Parkplatz vor der Tür :-)
Das Gesamtpaket stimmt. Mit einer gesunden Hands-on-Mentalität gibt es sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr kollegiales Verhalten im Team. Anspruchsvolle und interessante Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubstage
Für mich passt es hier
altmodische Führung bzw. keine Führungskompetenz der Vorgesetzten, Lästereien über Mitarbeiter, falsche Versprechen/Angaben zur Unternehmensdarstellung, "flexible" Arbeitszeiten lassen sich nicht flexibel gestaltet
Verbesserungsvorschläge
Soziale Leistungen verbessern, manchmal lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchien
- Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement einführen
- darf ruhig sichtbarer werden
Die "flachen" Hierarchien auch wirklich flach werden lassen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Liquam ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch Frauen in Managementpositionen
Überdurchschnittlich hoher Frauenanteil
Wird groß geschrieben und viel wichtiger, auch gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Eigeninitiative und Wunsch nach Weiterbildung werden keine Steine in den Weg gelegt, die Teams selbst entwickeln auch eigene passende Formate für Wissensaustausch
Weiterbildungsangebote werden proaktiv unterbreitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liquam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Liquam besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liquam als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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