Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFreundliche Kommunikation
Mitarbeiter haben regelmäßig am Wochenende frei, was im Einzelhandel eine Seltenheit ist.
Niedriges Gehalt
Die Mitarbeiter würden sich wesentlich wohler fühlen und motivierter sein, wenn Ihnen eine gewisse Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht würde. Mehr Entscheidungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten. Ein angemessener Lohn würde Nachwuchs ins Haus holen/ im Haus halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Listmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden weder geschult noch sind Aufstiegschancen möglich
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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