Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageAbwechslungsreiche Aufgaben, Junges Unternehmen, Flexibilität, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Getränkekühlschrank, Mitarbeiterbenefits.
Die gute Betreuung und das tolle Team, welches einen in jeder Hinsicht unterstützt.
Sehr viel Flexibilität und die Möglichkeit der Mitwirkung an der Gestaltung des Unternehmens!
Man kann über alles sprechen auch über seine Schwächen ohne Probleme zubekommen.
Offene Kommunikationskultur
Nichts erwähnenswertes
Manchmal zu viele Projekte
Kakao aus der Maschine.
Mehr Prozesse wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Lizardis ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man wurde sofort vom gesamten Team aufgenommen und unterstützt.
Ist sehr angenehm - alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Es herrscht eine schöne Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und man erhält viel Lob und Wertschätzung für seine Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, man fühlt sich vom 1. Tag an toll aufgenommen. Angenehme DU-Kultur statt Siezen.
Flache Hierarchie - man kann über alles offen sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lizardis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es noch verbesserugspotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung
Es wird mit jedem persönlich geschaut, in welche Richtung die Entwicklung gehen soll und welche Fort- und Weiterbildungen (auch extern) notwendig sind. Niemand wird in ein festes Schema gedrückt.
Ist individuell und kann gewünscht werden.
